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Catégorie méthode d'évaluation

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Article de périodique

L'évaluation des compétences : un référentiel peut-il être objectif ?

  • Dans le périodique : Sciences humaines, n°154 (novembre 2004) p. 24-25
  • Auteur : Ewan Oiry
Un spécialiste des ressources humaines analyse les problèmes posés par l'utilisation de référentiels de compétences pour l'évaluation du travail des salariés.
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Article de périodique

L'évaluation interne et externe

  • Dans le périodique : Forum. Revue de la recherche en travail social, n°132 (juillet 2011) 95 p.
    • Directeur de publication : Dominique Dépinoy
    • Directeur de publication : Patrick Dubéchot
La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale impose aux établissements et services du sectuer de procéder régulièrement à l'évaluation interne. Cette évaluation est un processus continu qui se réfère à des principes, des [...]
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Article de périodique

L'évaluation des situations d'enfants confiés en accueil familial : état des lieux des pratiques dans le secteur associatif

  • Dans le périodique : Forum. Revue de la CNAPE, n°88 (décembre 2019) p.10-11
  • Auteur : Bénédicte Aubert
Article présentant un état des lieux et une évaluation des pratiques du secteur associatif concernant l’accueil d'enfants au sein de ses services.
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Article de périodique

Exemple de scores de fragilité en équipe mobile de gériatrie

  • Dans le périodique : Soins Gérontologie, n°94 (mars 2012) p. 15 à 20
L’équipe mobile de gériatrie de l’hôpital intercommunal Espalion-Saint-Laurent-d’Olt (12) s’investit auprès de personnes âgées fragilisées afin d’optimiser leur prise en charge. C’est dans cet objectif que l’équipe mobile a voulu créer un outil [...]
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Article de périodique

Réflexions d'un professionnel sur trois sujets de pratique

  • Dans le périodique : La revue française de service social, n°232 (janv-fev-mars 2009) p. 106 à 116
  • Auteur : Laurent Puech
Au travers de trois textes, Laurent Puech interroge sa pratique professionnelle et en particulier les liens entre ses actions et les changements repérés chez l'usager.
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