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Motbis > 2635 travail - emploi > travail > organisation du travail > division du travail > taylorisme
taylorisme |
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La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 IGA Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 010417 Disponible Article : texte imprimé
Le point sur l'histoire du travail à la chaîne : ses origines aux États-Unis au 19e siècle ; son rôle clé dans l'intégration verticale du travail propre au fordisme ; son adaptation aux modes de production français chez Renault ; sa transformati[...]texte imprimé
François Dubet, Auteur ; Valérie Caillet, Auteur ; Régis Cortéséro, Auteur ; David Mélo, Auteur ; Françoise Rault, Auteur | Seuil | 2006François Dubet et son équipe de chercheurs se sont posé la question centrale qui traverse à la fois notre vie quotidienne et nos débats publics : quelles inégalités nos concitoyens perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.334 DUB Sciences économiques et sociales C.D.R. 017471 Disponible Article : texte imprimé
Evelyne Jardin, Auteur |Biographie de l'inventeur de l'OST (Organisation scientifique du travail) et explication de l'émergence de ses convictions dans le domaine du management des ouvriers, des bienfaits des gains de productivité et de la division du travail.Article : texte imprimé
Retour sur la mise en application de l'Organisation scientifique du travail (OST) théorisée par l'ingénieur américain, Frederick Winslow Taylor, en se calquant sur le modèle d'organisation de l'armée : le management hiérarchique ; la reprise de [...]