Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 - Bulletin N°012 (09/2008)
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Les Grands dossiers des sciences humaines
Articles de ce bulletin
Ajouter le résultat à ma sélectionComprendre l'hégémonie européenne
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.4-10
- Auteur : Laurent Testot
Controverse historique en 2008 sur l'expansion de l'Occident entre le 15e siècle et le 20e siècle : analyse des raisons objectives de la domination politique, économique et militaire de l'Europe ; synthèse critique de l'histoire globale. Déclin [...]
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Des salariés désengagés de l'intérieur
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.48-49
- Auteur : Juliette Ghiulamila
Etude, en 2008, des formes de désengagement des salariés et des employés face aux exigences croissantes des organisations et des entreprises : renoncement à une carrière, démission ou retrait à l'intérieur de l'entreprise ; les effets sur les pe[...]
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Des salariés en quête de sens
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.60-63
- Auteur : David Autissier
Essai de définition, en 2008, du sens du travail salarié et analyse des effets pervers liés aux organisations : étude comparée des risques psychosociaux liés à la taille de l'entreprise ; enquête sur l'évolution contemporaine du sens donné au tr[...]
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Encadrement : trouver sa place
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.52-53
- Auteur : Gilles Verrier
Etude, en 2008, sur le rôle et les responsabilités des managers de proximité dans l'entreprise : analyse critique des relations d'autorité entre chefs d'entreprise, managers et collaborateurs, de l'absence de dialogue et de l'augmentation des ch[...]
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Encadrer, une guerre de positions
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.32-35
- Auteur : Frederik Mispelblom Beyer
Etude sociologique, en 2008, des techniques d'encadrement du personnel d'entreprise, qui s'inspirent du commandement militaire : étude des enjeux de pouvoir, des positions personnelles et des rôles endossés par le manager. Encadré sur le vocabul[...]
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Hôpital : petits arrangements avec les règles
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.44-47
- Auteur : Régine Bercot
Etude, en 2008, de l'efficacité de l'organisation et de la gestion des activités dans un hôpital et particulièrement dans un bloc opératoire : effets pervers du modèle bureaucratique ; adaptation des règles de sécurité ; coexistence du contrôle [...]
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L'ascension de l'Occident : un débat historique
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.4-23
- Directeur de publication : Laurent Testot
Débat, en 2008, sur les causes de la domination politique, économique et militaire de l'Europe du 15e siècle au 20e siècle entre historiens, économistes et géographes.
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L'aveuglement organisationnel
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.40-43
Analyse, en 2008, des causes de dysfonctionnement à l'intérieur d'organisations professionnelles et évaluation des niveaux d'organisations qui favorisent l'action collective : définition du feuilletage organisationnel ; étude des dispositifs de [...]
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L'implication, éternelle question
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.54-55
- Auteur : Maurice Thévenet
Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]
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La face cachée des organisations
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.76-77
Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-gr[...]
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La fin d'un monde : rencontre avec Immanuel Wallerstein
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.20-23
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- Personne interviewée : Immanuel Wallerstein
- Intervieweur : Laurent Testot
Entretien, en 2008, avec le sociologue et historien, Immanuel Wallerstein, sur le concept de système-monde : définition et évolution économique et politique du monde depuis le 16e siècle ; étude critique de la domination idéologique et politique[...]
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La reconnaissance au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.64-65
- Auteur : Jean-Pierre Brun
Etude, en 2008, en management des organisations sur les formes individuelles et collectives de reconnaissance au travail : approche théorique de la reconnaissance et définitions des conceptions existentielles, comportementales, subjectives et ét[...]
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Le blues du dimanche soir
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.25-29
- Auteur : Jean-François Dortier
Etude, en 2008, des conséquences du mal-être au travail (troubles du sommeil, stress, dépression, suicide) : analyse statistique des souffrances au travail et des catégories professionnelles les plus touchées par les contraintes d'autonomie et d[...]
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Le stress au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.56-59
- Auteur : Xavier Molénat
Présentation des modèles théoriques du stress élaboré depuis 1930 et recensement, en 2007, des causes du stress au travail liées aux évolutions récentes du travail et des organisations : les résistances au traitement psychologique des conflits d[...]
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Les cadres rebelles
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.72-75
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- Auteur : David Courpasson
- Auteur : Françoise Dany
Etude, en 2008, des nouvelles formes d'opposition individuelle des cadres et de leur impact sur le pouvoir managérial : témoignages et portraits de cadres qui expriment leur désaccord avec leur direction et deviennent leader d'un management alte[...]
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Les racines du miracle européen
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.11-13
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- Personne interviewée : David Cosandey
- Intervieweur : Laurent Testot
Entretien, en 2008, avec le physicien, David Cosandey, sur les causes de l'essor de l'Occident depuis le 16e siècle, analysées dans le livre "Le Secret de l'Occident" : analyse comparée des facteurs géographiques, économiques et politiques de la[...]
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Les vrais ressorts de la motivation
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.50-51
- Auteur : Claude Lévy-Leboyer
Etude de la motivation, en 2008, et des bouleversements dans le monde du travail qui impliquent de nouveaux processus psychologiques de motivation : les gratifications traditionnelles remises en cause par l'évolution des conditions de travail ; [...]
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Malaise au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.24-79
Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]
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On n'est pas reconnu !
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.66
- Auteur : Jean-François Dortier
Approche philosophique et sociologique de l'importance, en 2008, de la reconnaissance au travail : analyse des facteurs d'insatisfaction, d'injustice et d'inégalité, justifiant une revendication croissante de reconnaissance par les salariés.
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Orient, Occident, des notions fluctuantes
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.19
- Auteur : Thierry Camous
Etude comparée, en 2008, des éléments culturels qui distinguent la civilisation occidentale de la civilisation orientale. L'analyse historique permet de relativiser le rattachement de certains pays à l'Occident et à l'Orient, en particulier la T[...]
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Peur, colère plaisir... les émotions au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.36-38
- Auteur : Christian Bourion
Etude, en 2008, des sources d'émotions au travail et des conséquences des affects sur l'activité professionnelle : analyse des styles hiérarchiques et des réactions affectives qu'ils induisent ; analyse des tensions entre normes de comportement [...]
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Radiographie des suicides au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.68-70
- Auteur : Xavier de la Vega
Le point, en 2008, par des psychiatres, psychologues et sociologues sur les suicides au travail depuis 2006, en particulier sur les causes de suicides survenus au technocentre de l'entreprise Renault : rappel des causes multifactorielles des sui[...]
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Renault-Guyancourt, laboratoire du malaise au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.71
- Auteur : Xavier de la Vega
Analyse, en 2008, des causes de suicides au Technocentre de l'entreprise Renault : historique des changements successifs de managements du pôle conception et des contraintes en termes de productivité ; évaluation des risques psychosociaux du job[...]
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Stress : guide de survie
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.30-31
Le point, en 2008, sur les techniques de prévention et de gestion du stress en entreprise. Présentation des principes de base des techniques les plus efficaces : mesure des sources de stress et réorganisation du travail ; gestion du temps et des[...]
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Trop loin à l'est... c'est l'ouest
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°012 (09/2008) p.14-18
- Auteur : Philippe Pelletier
Retour historique, en 2008, sur les relations entre Orient et Occident à travers les connaissances géographiques et la cartographie chinoise, depuis le 6e siècle : analyse des notions d'Occident et d'Orient à travers la conception autocentrée de[...]
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