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Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur |Avec le redécollage du marché de l'emploi, l'analyse des données bat son plein pour gérer les énormes volumes de candidatures que doivent gérer les recruteurs. Mais le recours aux algorithmes pour trier les CV n'est pas exempt de critiques, à l'[...]
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Chaque jour, dans la relation à autrui, nous sommes amenés à discuter, informer, argumenter, défendre notre point de vue, négocier, traiter et dépasser les conflits. L'entretien nous invite à réfléchir à nos relations avec les autres et avec nou[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 303 GUI Sciences économiques et sociales C.D.R. 010637 Disponible 
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Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent tous les aspects clés de la fonction de responsable RH.Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 DOM Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 020176 Disponible 658.3 DOM Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 020171 Disponible 
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Pascal Nguyên, Auteur |Depuis 2016, Lot Aide à domicile a introduit un "serious game" dans sa procédure de recrutement.
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Le point sur la justesse de la première impression en matière de recrutement : les risques liés à la première impression ; l'obligation pour un recruteur de résister à la première impression ; les biais de la première impression ; le besoin de d[...]
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Emmanuelle Chaudieu, Auteur |A la maison d'accueil spécialisé (MAS) de Hantay dans le Nord, huit résidents participent activement aux entretiens de recrutement des professionnels, y compris de direction. une démarche d'autodétermination et d'inclusion inédite.
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Jean-Marc Engelhard, Auteur |Un job dating inversé permet aux employeurs en difficulté de recrutement d'aller à à la rencontre des demandeurs d'emploi pour leur présenter leur activité et les postes à pourvoir.
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Conseils aux responsables du recrutement dans une entreprise pour la détection des meilleurs profils de candidats. Exemples de qualités propres au type de candidat à recruter : le commercial de terrain, le directeur commercial, le Kam (key accou[...]
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Analyse du rôle joué par les directeurs de casting à travers la présentation de Sarah Teper qui pratique le casting sauvage, préfère les acteurs non professionnels et a su se faire un nom auprès des grands réalisateurs ; Pierre-Jacques Bénichou,[...]Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur ; Tanneau lucie, Auteur |Le recrutement enregistre des bouleversements majeurs qui transforment le processus. Contraint de s'adapter à l'air du temps, le métier de chasseur de tête ne cesse de s'étoffer. Le système de cooptation a le vent en poupe en entreprise. Pour un[...]