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Psychologie et management
de Philippe Burg, Pierre Jardillier 4e édition. PUF, 2007, 127 p. (Que sais-je ?) En s'adressant directement, et non sans humour, au lecteur, cet ouvrage propose un voyage original au pays du monde professionnel. Il se donne pour mission d'aider au pilotage du développement de chacun, qu'il soit professionnel ou personnel. Pour ce faire, il franchit cinq étapes successives : d'abord, l'emploi, condition première du développement humain ; ensuite, le monde de l'entreprise, tel qu'il est mais aussi tel qu'il devient ; le management, auquel chacun participe peu ou prou ; puis le parcours professionnel dont chacun doit être le principal acteur ; enfin, l'entreprise considérée dans son mouvement. Ces étapes sont autant de jalons vers la réussite. |
Burg Philippe, Jardillier Pierre.
Psychologie et management.
PUF, 2007, 127 p.
(Que sais-je ?).
![Psychologie et management](https://lja-rennes.org/pmb/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fimages-eu.amazon.com%2Fimages%2FP%2F%21%21isbn%21%21.08.MZZZZZZZ.jpg¬icecode=9782130559368&entity_id=86799&vigurl=)
Titre : | Psychologie et management |
Auteurs : | Philippe Burg, Auteur ; Pierre Jardillier, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 4e édition |
Editeur : | PUF, 2007 |
Collection : | Que sais-je ? |
ISBN/ISSN : | 978-2-13-055936-8 |
Format : | 127 p. |
Index. décimale : | 658 (Organisation des entreprises) |
Descripteurs : |
Motbis chômage / crise économique / emploi / gestion de carrière / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / psychologie / représentation sociale |
Résumé : | En s'adressant directement, et non sans humour, au lecteur, cet ouvrage propose un voyage original au pays du monde professionnel. Il se donne pour mission d'aider au pilotage du développement de chacun, qu'il soit professionnel ou personnel. Pour ce faire, il franchit cinq étapes successives : d'abord, l'emploi, condition première du développement humain ; ensuite, le monde de l'entreprise, tel qu'il est mais aussi tel qu'il devient ; le management, auquel chacun participe peu ou prou ; puis le parcours professionnel dont chacun doit être le principal acteur ; enfin, l'entreprise considérée dans son mouvement. Ces étapes sont autant de jalons vers la réussite. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 08/10/2009 |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
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658 BUR | Gestion - Organisation - Communication | C.D.R. | 010565 | Disponible |