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L'entretien : techniques et pratiques
de André Guittet 7ème édition. Armand Colin, 2008, 219 p. (U) Chaque jour, dans la relation à autrui, nous sommes amenés à discuter, informer, argumenter, défendre notre point de vue, négocier, traiter et dépasser les conflits. L'entretien nous invite à réfléchir à nos relations avec les autres et avec nous-même. Saisir les enjeux de la rencontre, observer les comportements, ressentir les émotions, les intentions de notre interlocuteur nous aident à progresser sur ce terrain. Cette 7e édition mise à jour et augmentée expose les différentes techniques et méthodes à utiliser pour gagner en compréhension et en efficacité. Les processus suivants sont traités : interagir, enquêter, réguler, écouter, influencer, décider, évaluer, négocier, recruter, conseiller, auditer. |
Guittet André.
L'entretien : techniques et pratiques.
Armand Colin, 2008, 219 p.
(U).
| Titre : | L'entretien : techniques et pratiques |
| Auteurs : | André Guittet, Auteur |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 7ème édition |
| Editeur : | Armand Colin, 2008 |
| Collection : | U |
| ISBN/ISSN : | 978-2-200-35363-6 |
| Format : | 219 p. |
| Index. décimale : | 303 (Méthodes en sciences sociales) |
| Descripteurs : |
Motbis analyse du dialogue / enquête / enquête sociologique / entretien : psychosociologie / entretien de recrutement / interview / relation d'aide / relation interpersonnelle |
| Mots-clés : | écoute / écoute active / |
| Résumé : | Chaque jour, dans la relation à autrui, nous sommes amenés à discuter, informer, argumenter, défendre notre point de vue, négocier, traiter et dépasser les conflits. L'entretien nous invite à réfléchir à nos relations avec les autres et avec nous-même. Saisir les enjeux de la rencontre, observer les comportements, ressentir les émotions, les intentions de notre interlocuteur nous aident à progresser sur ce terrain. Cette 7e édition mise à jour et augmentée expose les différentes techniques et méthodes à utiliser pour gagner en compréhension et en efficacité. Les processus suivants sont traités : interagir, enquêter, réguler, écouter, influencer, décider, évaluer, négocier, recruter, conseiller, auditer. |
| Nature du document : | documentaire |
| Date de création : | 20/10/2009 |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 303 GUI | Sciences économiques et sociales | C.D.R. | 010637 | Disponible |

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