Catégorie rémunération
|
Motbis > 2605 économie > économie > fonction économique > répartition : économie > rémunération
Synonyme(s)honoraires ;indemnité ;prime traitementVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (30)
Ajouter le résultat à ma sélection Affiner la recherche![]()
Article : Livre
Le point sur le principe du bonus, entrant dans la rémunération des professionnels de la finance : la rémunération des professionnels de la finance et le commissionnement ; le rôle des bonus ; l'évolution de la part des bonus dans le salaire ; l[...]![]()
Article : Livre
Dan Ariely, Personne interviewée ; Nicolas Journet, Intervieweur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Entretien avec un chercheur américain en économie comportementale sur les déterminants de la motivation dans le travail ou dans l'acte d'achat : le rôle circonscrit des incitations financières en contexte professionnel ; la rationalité limitée d[...]![]()
Article : Livre
Le point sur l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et l'instauration d'un plancher et d'un plafond, appelé le "barème Macron" : l'intention politique de la mise en place d'un barème d'indemnisation ; les réactions des conseil[...]![]()
Article : Livre
Point historique sur l’enrichissement des travailleurs grâce à la rémunération de leur travail ; les gains de productivité et la diminution du temps de travail ; les évolutions dues aux innovations technologiques et les perspectives de nouveaux [...]![]()
Article : Livre
Le point sur les faibles revenus des artistes et musiciens sur les plateformes de streaming à l'heure de la dématérialisation de la musique : l'évolution des modes d'accès à la musique depuis la fin du 20e siècle ; les différences de rémunératio[...]![]()
Article : Livre
Analyse de la rémunération de Carlos Tavares, dirigeant du groupe Stellantis issu de la fusion entre PSA et Fiat-Chrysler : l'ampleur du montant, la part actionnariale, le vote de l'assemblée générale des actionnaires, la rémunération des autres[...]![]()
Livre
Le livre est structuré en six parties : - les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; - la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlen[...]Exemplaires (1)
Liste des exemplaires Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 LET Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 028551 Disponible ![]()
Livre
Ce livre présente en 15 chapitres l'ensemble des connaissances pour appréhender la Gestion des Ressources Humaines et ce au travers des concepts fondamentaux qui la constituent : la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences, le recru[...]Exemplaires (1)
Liste des exemplaires Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 LET Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012962 Disponible ![]()
Article : Livre
Présentation des débats suscités en France par les programmes d'incitation financière à l'assiduité des élèves : l'origine et le contenu de la polémique développée en 2009 ; les arguments des opposants à ce type d'incitation ; les résultats obte[...]![]()
Article : Livre
Le point, en 2010, sur le débat soulevé en France autour du financement de projets de classe pour encourager l'assiduité des élèves : le contexte de l'expérimentation, les arguments favorables et défavorables.![]()
Livre
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Déjoux, Auteur ; Eléonore Marbot, Auteur | Pearson Education | 2007cet ouvrage présente les missions et actions de la GRH en les articulant autour de leurs quatre grands niveaux de déploiement : celui de l'organisation, qui inscrit la GRH dans une stratégie globale et la relie aux autres fonctions (juridiques, [...]Exemplaires (1)
Liste des exemplaires Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 THE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 006880 Disponible ![]()
Livre
Cet ouvrage intègre les dernières tendances du sujet et les données actualisées. Divisé en 6 parties, l'ouvrage s'organise par doubles pages et fait le point sur : - La fonction RH - Le recrutement - La rémunération - L'évolution des salari[...]Exemplaires (1)
Liste des exemplaires Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 DUC Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 030985 Disponible ![]()
Livre
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cett[...]Exemplaires (1)
Liste des exemplaires Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 LEG Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 024210 Disponible ![]()
Article : Livre
Naïri Nahapétian, Auteur | Alternatives Economiques |Présentation de statistiques sur la scolarité des jeunes dans les pays de l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économique) : part des 25-34 ans diplômés de l'enseignement supérieur en 2019 en France et dans les pays de l'OCDE [...]![]()
Article : Livre
Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en [...]

)

