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Que peut-on attendre des accords sur les risques psychosociaux ?
In Liaisons sociales magazine, 107 (décembre 2009), p. 70-71 Dici au 1er février 2010, les entreprises de plus de 2 500 salariés devront avoir conclu un accord ou engagé un plan daction sur le stress au travail, en sinspirant de laccord national interprofessionnel signé en 2008. À défaut, elles sexposeront à voir leur nom figurer sur une liste noire. |
« Que peut-on attendre des accords sur les risques psychosociaux ? »
in Liaisons sociales magazine, 107 (décembre 2009), p. 70-71.
Titre : | Que peut-on attendre des accords sur les risques psychosociaux ? (2009) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales magazine (107, décembre 2009) |
Article : | p. 70-71 |
Descripteurs : |
Motbis condition de travail / gestion des ressources humaines / organisation du travail / psychologie du travail / stress |
Résumé : | Dici au 1er février 2010, les entreprises de plus de 2 500 salariés devront avoir conclu un accord ou engagé un plan daction sur le stress au travail, en sinspirant de laccord national interprofessionnel signé en 2008. À défaut, elles sexposeront à voir leur nom figurer sur une liste noire. |
Nature du document : | documentaire |
Date de création : | 02/02/2010 |