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Motbis > 2635 travail - emploi > travail > organisation du travail
organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Article : texte imprimé
Dossier consacré à la Sécurité sociale en France, soixante-dix ans après sa création. Le portrait de Pierre Laroque, directeur général des assurances sociales du Ministère du Travail en 1945 et son travail pour la mise en place de la Sécurité so[...]Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur |Quinze ans après la seconde loi Aubry, la question des 35 heures refait surface. Si certains saluent ses effets bénéfiques, d'autres pointent des difficultés d'application qui perdurent dans le secteur.Article : texte imprimé
De 14.5 jours d'absence par salarié en 2010 à 14 jours en 2011, la baisse est modeste ; mais, crise oblige, les salariés hésitent davantage à s'absenter.texte imprimé
La France se vit toujours comme un pays de petites et moyennes exploitations agricoles autonomes. Ce modèle, voulu de longue date et renforcé durant la période de modernisation de l'après-guerre, vole en éclats, laissant place à des formes nouve[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 504 PUR Sciences exactes C.D.R. 028637 Disponible Article : texte imprimé
Brigitte Retailleau, Auteur |Les établissements sanitaires et médico-sociaux ont lobligation de développer une démarche qualité. Ils sont soumis à une visite externe de certification, menée par des experts. Les professionnels, aides-soignantes y compris, peuvent évaluer et[...]Article : texte imprimé
Programmer ses activités permet de dégager un projet, de rendre lisible l'action de l'animateur, de valider l'interprofessionnalité entre collègues de travail.Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur |Améliorer les prestations proposées à leur public : cest lun des soucis permanents des intervenants de lanimation, et ce, quils soient professionnels ou occasionnels. Ils ont appris à le faire et le font spontanément, en nimaginant pas proc[...]texte imprimé
Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ISO Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 005048 Disponible Article : texte imprimé
Evelyne Jardin, Auteur |L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers[...]Article : texte imprimé
Jean-Marie Pottier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.Article : texte imprimé
devenu managérial et collectif plutôt que moral et individuel, la harcèlement sévit plus encore dans la crise. Accusé numéro un : l'organisation du travail.Article : texte imprimé
Valérie Boussard, Auteur ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse, en 2008, des causes de dysfonctionnement à l'intérieur d'organisations professionnelles et évaluation des niveaux d'organisations qui favorisent l'action collective : définition du feuilletage organisationnel ; étude des dispositifs de [...]Article : texte imprimé
Réflexion sur le rôle des barrières dans la délimitation de l'espace dans les structures d'accueil de la petite enfance, et sur la perception des barrières pour l'enfant et le professionnel.Article : texte imprimé
Jean-Marc Engelhard, Auteur |Reportage sur la transformation managériale opérée par l'association d'aide à domicile Aid'Aisne.Article : texte imprimé
Christophe Rymarski, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation d'une étude publiée en 2015, sur l'évolution du travail des caissières dans les supermarchés en France : la modification de leurs missions due à l'automatisation des caisses ; la difficulté à concilier la surveillance des clients et[...]Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude, en 2008, des conséquences du mal-être au travail (troubles du sommeil, stress, dépression, suicide) : analyse statistique des souffrances au travail et des catégories professionnelles les plus touchées par les contraintes d'autonomie et d[...]texte imprimé
La pensée visuelle permet dassocier les mots et les images afin de renforcer la puissance de vos messages. Synthétique et dynamique, elle rend concret ce qui est abstrait, en complétant la pensée analytique qui caractérise lécrit. Mais elle fa[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 001 LHU Méthodes - Annales - Concours C.D.R. 027101 Disponible Article : texte imprimé
Caroline Sédrati-Dinet, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur la nouvelle convention d'objectifs et de gestion (COG) conclue entre lEtat et la Caisse nationale des allocations familiales pour la période 2013-2017, qui prévoit une diminution des personnels et des moyens de fonctionnement dans [...]Article : texte imprimé
Nicolas Lagrange, Auteur |La charge de travail est de plus en plus complexe à évaluer, du fait de la digitalisation et des nouvelles formes de travail. Tour d'horizon des approches.Article : texte imprimé
Valérie Brevost-Mallet, Auteur |Le linge peut véhiculer des germes pathogènes, responsables dinfections nosocomiales. Lamélioration des pratiques concernant le circuit du linge et la lutte contre ces infections nécessitent une sensibilisation de tous les professionnels de santé.texte imprimé
L'accueil est une question d'état d'esprit. Cet ouvrage donne des pistes de réflexion pour construire une politique d'accueil efficace en milieu professionnel, de l'attitude personnelle au choix des couleurs, des apports du Feng Shui à la gestio[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 MAR Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 015956 Disponible Article : texte imprimé
Complexité des prises en charge, augmentation de la file active ambulatoire, multiplicité des partenaires...comment les CMP répondent-ils aujoiurd'hui à la demande de suivi des patients ? Epaulés par la Mission nationale d'expertise et d'audit [...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Exploration des pistes permettant aux animateurs de ne pas s'enfermer dans une routine et de continuer à s'épanouir dans son environnement de travail sur le long terme. Etre capable de renouveler sa pratique dans un environnement constant en ren[...]Article : texte imprimé
Dans le champ sociale et médico-social, le travail en équipe fait partie intégrante des traditions professionnelles mais n'est pourtant pas exempt de difficultés venues des institutions ou de la société.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible texte imprimé
Le travail change: changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parc[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331.4 GOL Sciences économiques et sociales C.D.R. 011750 Disponible Article : texte imprimé
Si les organisations tendent à être de moins en moins verticales, les habitudes ont la vie dure. Sans parler du droit du travail, qui inclut le lien de subordination comme élément central. Pourtant, selon les experts, la confiance doit être le f[...]Article : texte imprimé
Gilles Badaire, Auteur | Wolters Kluwer |Point de vue de Gilles Badaire, responsable de la formation continue à l'Association régionale des instituts de formation en travail social des Pays de la Loire, sur la fonction paradoxale de coordinateur dans les structures médico-sociales : la[...]Article : texte imprimé
Anne Rodier, Auteur | Le Monde Editions |Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en prés[...]texte imprimé
Qu'il s'agisse de réussir un exposé ou une dissertation, de préparer efficacement un examen ou de mieux comprendre le monde contemporain, ce manuel devrait par conséquent satisfaire les besoins et les exigences d'un large public : élèves prépara[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 338.2 DEL Sciences économiques et sociales C.D.R. 017556 Disponible Article : texte imprimé
Clémence Dellangnol, Auteur |A compter du 1er janvier 2023, les missions du conseil de la vie sociale (CVS) des établissements et services sociaux et médico-sociaux seront renforcés, afin de mieux associer usagers, familles et professionnels à la gouvernance des établisseme[...]Article : texte imprimé
La petite enfance est un domaine en grande mutationau point quun nouveau langage anglo-américain prend de plus en plus dimportance : celui du discours de la qualité, qui se résumerait à la satisfaction de la clientèle. Si le professionnel ne [...]texte imprimé
Cet ouvrage est composé de 6 thématiques contenant un dossier documentaire, une mise en situation professionnelle et une fiche synthèse avec les principaux éléments à retenir : - la notion et les étapes de la démarche de projet, - lanalys[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 36.08(075) ESF Action sociale C.D.R. 027497 Disponible texte imprimé
Dans la forêt de concepts et d'approches, qui caractérise actuellement le secteur social et médico-social en matière de qualité, ce véritable guide pratique trace un chemin pour le dirigeant et le praticien qui souhaitent : réaliser l'auto-évalu[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 LOU Action sociale C.D.R. 012969 Disponible Article : texte imprimé
Pascal Macrez, Auteur |Les démarches qualité introduites par l'accréditation ont eu un impact en double teinte sur les équipes soignantes. Le point sur les effets positifs et négatifs suite à une étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et de[...]Article : texte imprimé
Annabelle Alix, Auteur |Dossier. Où en sont les gestionnaires du secteur social et médico-social en matière de démarche qualité ? Après une première phase d'acculturation avec la réalisation des évaluations internes et externes, le mouvement est bel et bien enclenché. [...]Article : texte imprimé
Alexandra Marquet, Auteur |La qualité est au cur de l'organisation quotidienne des établissements, mais aussi des préoccupations des usagers et des aidants. Cette démarche s'appuie avant tout sur une remise en question des pratiques professionnelles. Il y a certes les ob[...]Article : texte imprimé
Ali Boukelal, Directeur de publication |- La bientraitance : ses fondements, ses enjeux et ses implications dans la conduite du projet et dans la relation d'accompagnement de la personne accueillie en ESSMS - La bientraitance à l'épreuve de la réalité : du concept aux applications pr[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 026600 Disponible Article : texte imprimé
Conseils pour déterminer les besoins en formation d'un service au regard du projet de la collectivité, dans le cas d'une évolution de service, de la mise en place de nouveaux projets ou à la suite de dysfonctionnements du service : recueil des b[...]Article : texte imprimé
Cet article s'interesse aux aspects concrets, pratiques du travail en équipe à partir de la question : qu'est-ce que diriger une équipe au travail ?Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Un "directeur" se doit de diriger, donner des repères. L'article propose d'explorer le sens de cette injonction, en la positionnant dans un travail d'équipe.Article : texte imprimé
Eric Béal, Auteur |Ce que l'on nomme les "workaholics" provoquent des dégâts pour eux mêmes mais aussi pour leur entourage. Pas simple de les guérir sans toucher à la culture et aux pratiques de l'entreprise.Article : texte imprimé
Présentation de la démarche et du label "Ecolo crèche", qui ont pour objectif d'améliorer la qualité de vie dans les crèches, de diminuer l'impact des établissements sur l'environnement et d'éveiller la conscience écologique des enfants. Exemple[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'économie collaborative : développement, nombre de start-up. Modèle d'entreprise : mise en relation d'offreurs et de demandeurs via une plateforme numérique, externalisation de la production et des risques associés, la question du [...]Article : texte imprimé
Evolution de l'organisation du travail depuis 1980 en France : modernisation des systèmes productifs, augmentation des contrats à durée déterminée, travail en intérim, stages et travail à temps partiel.Article : texte imprimé
Frederik Mispelblom Beyer, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude sociologique, en 2008, des techniques d'encadrement du personnel d'entreprise, qui s'inspirent du commandement militaire : étude des enjeux de pouvoir, des positions personnelles et des rôles endossés par le manager. Encadré sur le vocabul[...]Article : texte imprimé
Dans les institutions hospitalières se côtoient des singularités culturelles entre les soignants mais aussi entre les soignants et les soignés.Article : texte imprimé
Le temps de travail des enseignants et leurs missions : les missions d'enseignement et celles liées aux activités administratives et pédagogiques complémentaires ; l'explosion du temps de travail ; l'enchâssement des sphères professionnelle et p[...]texte imprimé
Construire une carte mentale ou conceptuelle ? En faire un outil d'enseignement efficace ? Mettre en place des stratégies pédagogiques ? Travailler en groupe ? Organiser et planifier son année ? Gérer la vie scolaire ? Maîtriser les différ[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 001 MON Méthodes - Annales - Concours C.D.R. 024212 Disponible Article : texte imprimé
Thomas Coutrot, Personne interviewée ; Catherine André, Intervieweur | Alternatives Economiques |Entretien sur l'organisation du travail dans le système capitaliste : la détérioration constatée depuis les années 1990, les conséquences sanitaires et politiques de la perte d'autonomie des travailleurs, les enjeux d'une organisation horizontal[...]Article : texte imprimé
Dossier qui aborde les problèmes de déplacements longs des salariés jusqu'à leur lieux de travail souvent solutionnés par le télétravail, la visioconférence, les bureaux partagés ou desk sharing.Article : texte imprimé
Ingrid Choucrallah, Auteur |Le poste informatique est un instrument de travail incontournable en milieu hospitalier. Mais il peut provoquer certains troubles de santé chez les soignants qui lutilisent régulièrement. Pour optimiser lergonomie et entretenir régulièrement l[...]texte imprimé
Emploi, chômage, métiers, salaires, conditions de travail, pénibilité, syndicalisme, négociation collective... Ce hors-série poche rassemble toutes les données clés sur le travail et l'emploi en France, et les analyses des spécialistes de ces qu[...]Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331 ALT Sciences économiques et sociales C.D.R. 013893 Disponible 331 ALT Sciences économiques et sociales C.D.R. 013892 Disponible texte imprimé
L'intégration des travailleurs handicapés dans le milieu de travail nécessite de s'intéresser à la complexité de certaines tâches, aux modes opératoires développés et à la pénibilité du travail, dans un contexte organisationnel qui intensifie se[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 362.4 AIT Action sociale C.D.R. 019648 Disponible Article : texte imprimé
Extrait de sommaire : I. L'évaluation des effets de l'action pour l'usager : enjeux, principes et méthodes pour aborder les situations complexes - SAVIGNAT Pierre. Evaluer les effets de l'action sociale : une question stratégique - BARBE Laur[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 013947 Disponible Article : texte imprimé
Extrait de sommaire : I. Risques psychosociaux (RPS) : de quoi parle-t-on ? - STEILER Dominique. Les effets du stress au travail - POINSOT Olivier. Le risque de harcèlement moral : panorama de jurisprudence et incidences pour les établissemen[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 013949 Disponible Article : texte imprimé
Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre.Article : texte imprimé
Tanneau lucie, Auteur |Le travail collaboratif est "tendance" ; ce mode de travail suppose d'avancer ensemble, ce qui n'est pas si facile. Insuffisament préparé ou organisé, il ajouterait même des contraintes aux salariés. L'idée parait efficace, l'envers du collabora[...]Article : texte imprimé
Point, en 2008, sur les multiples conflits directement issus des organisations du travail dans les entreprises et les administrations : typologie des formes de conflits et étude du harcèlement, des crises et tensions inter-personnelles, inter-gr[...]Article : texte imprimé
Caroline Datchary, Personne interviewée ; Fabien Trécourt, Intervieweur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Entretien avec une sociologue sur la dispersion au travail : sa définition ; ses causes ; ses effets ; les solutions possibles ; son ancrage profond dans la société.Article : texte imprimé
Conseils pour aider les managers à gérer les imprévus : prendre du recul, être flexible, hiérarchiser les priorités, déléguer.Article : texte imprimé
Le patron de Fiat a réussi à faire accepter par tous les syndicats italiens sauf un de nouvelles règles d'organisation du travail dans les usines afin d'améliorer la productivité des usines italiennes.Article : texte imprimé
Laure Dumont, Auteur ; Sandrine Foulon, Auteur |Les choix organisationnels et les exigences de rentabilité imposent de telles contraintes que les salariés ne peuvent plus faire un travail de qualité. Ils en souffrent. Et les entreprises en pâtissent.texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Déjoux, Auteur ; Eléonore Marbot, Auteur | Pearson Education | 2007cet ouvrage présente les missions et actions de la GRH en les articulant autour de leurs quatre grands niveaux de déploiement : celui de l'organisation, qui inscrit la GRH dans une stratégie globale et la relie aux autres fonctions (juridiques, [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 THE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 006880 Disponible Article : texte imprimé
De nouvelles perspectives se sont ouvertes aux employeurs du secteur social et médico-social en matière de formation en alternance. La loi Avenir professionnel de septembre 2018 a contribué à leur faciliter l'accès au contrat d'apprentissageArticle : texte imprimé
Pascale Garnier, Auteur ; Catherine Bouve, Auteur ; Martine Janner-Raimondi, Auteur |Instituées en 2010, les maisons dassistantes maternelles (Mam) permettent à des professionnelles de se regrouper pour accueillir des jeunes enfants (0-3 ans) dans un local distinct de leur domicile. Ces lieux représentent des formes dhybridati[...]Article : texte imprimé
Philippe Carré, Auteur |La notion d'autoformation recouvre des conceptions très diverses. Cependant, dans tous les cas, elle demande autonomie, responsabilité, initiative, sens de la communication et du travail en équipe. Ce sont les compétences que recherchent les nou[...]Article : texte imprimé
Conseils pour garder sa motivation au travail en tant qu'animateur ou éducateur travaillant en structure d'accueil sur des horaires décalés, en journée découpée, en temps long (séjour) ou la nuit et le week-end. Comment s'adapter sans subir ni p[...]texte imprimé
Ce livre propose des dossiers et des fiches sur le contrôle de gestion replacées dans ces contextes d'utilisation (les indispensables, stratégie business, décisions de gestion, animation de structure). Il permet de comprendre le jargon des contr[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 MAR Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 023546 Disponible Article : texte imprimé
Le point sur le programme de repérage et de diffusion des innovations managériales de l'UNA, Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles, visant à améliorer les organisations et la qualité du travail. Le management des équ[...]Article : texte imprimé
Etude, en 2008, de l'efficacité de l'organisation et de la gestion des activités dans un hôpital et particulièrement dans un bloc opératoire : effets pervers du modèle bureaucratique ; adaptation des règles de sécurité ; coexistence du contrôle [...]Article : texte imprimé
Ingrid Choucrallah, Directeur de publication |Aucune organisation de travail nest sans défaut. En établissements dhébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) ou en Service de soins à domicile (Ssiad), le modèle majoritaire porte sur des journées de dix heures travaillées sur une[...]Article : texte imprimé
Article sur le "contrat zéro heures" qui concerne 1.4 million de travailleurs britanniques : pas de durée de travail, pas de revenu garanti, et une disponibilité de tous les instants. La flexibilité du travail est totale.Article : texte imprimé
Maurice Thévenet, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gest[...]texte imprimé
François Dubet, Auteur ; Valérie Caillet, Auteur ; Régis Cortéséro, Auteur ; David Mélo, Auteur ; Françoise Rault, Auteur | Seuil | 2006François Dubet et son équipe de chercheurs se sont posé la question centrale qui traverse à la fois notre vie quotidienne et nos débats publics : quelles inégalités nos concitoyens perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.334 DUB Sciences économiques et sociales C.D.R. 017471 Disponible Article : texte imprimé
Le point sur la nécessité d'améliorer la relation de confiance dans l'aide à domicile des personnes âgées sur le plan de la rotation des intervenants. Impact de la relation avec de nouveaux intervenants : appréhension, nécessité de confiance ; p[...]texte imprimé
Gilles Allières, Auteur ; Stéphane Saint-André, Auteur | Chronique Sociale | Comprendre la société | 2019Dans ce livre sont exposées des expériences concrètes qui viennent illustrer la nécessité de l'interdisciplinarité au service du travail social. Les auteurs proposent aussi un détour didactique autour de quelques notions, centrales et agissante[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 ALL Action sociale C.D.R. 026376 Disponible texte imprimé
Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de premier cycle qui suivent un enseignement de sociologie quels que soient leur cursus et leur filière (droit, gestion, sciences économiques...). Cette Introduction à la sociologie présente dans une première [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.1 BAR Sciences économiques et sociales C.D.R. 006533 Disponible Article : texte imprimé
David Prochasson, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur les méthodes de management existant entre le siège et les différentes antennes de façon à garder un lien malgré la distance. Savoir trouver un juste milieu entre les décisions prises à l'échelle nationale et les réalités du terrain [...]Article : texte imprimé
Alain Roquejoffre, Directeur de publication |Dans ce numéro, quatre auteurs se sont saisis par des abords différents de la problématique qui consiste à questionner les fondements dune loi, à laquelle il faut ajouter celle de 2005, pour comprendre les intentions, la portée, les conditions [...]Article : texte imprimé
Dans le Lot-et-Garonne, des "cafés partenaires" essaiment sur le territoire et consistent à inviter les acteurs de développement d'un territoire à se retrouver régulièrement autour d'un petit déjeuner pour mieux se connaître et échanger sur l'ac[...]Article : texte imprimé
Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et poli[...]texte imprimé
Ce livre explore les différents lieux du vivre ensemble en EHPAD avec ce qui fait la souffrance de l'usager et la pénibilité du travail. Il en résulte une approche ample et concrète qui permet d'interroger les situations auxquelles sont confront[...]Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 616-053.9 MIA Santé C.D.R. 017359 Disponible 616-053.9 MIA Santé C.D.R. 020604 Disponible Article : texte imprimé
Quils soient lexpression de difficultés relationnelles ou le signe dun épuisement professionnel, les mauvais traitements font partie des situations à risque qui existent tant en services de soins à domicile quen secteur hospitalier ou en ins[...]Article : texte imprimé
Noémie Gilliotte, Auteur |Entretien. Qui étaient les premiers managers ? De quelle façon le management s'est-il développé ? Comment son acception moderne a-t-elle envahi nos vies ? Le Chercheur Thibault Le Texier a remonté le temps. Il livre un éclairage critique de cett[...]Article : texte imprimé
Colette Milon-Aguttes, Directeur de publication ; Stéphane Pareil, Directeur de publication ; Blandine Ponet, Directeur de publication |Dans un contexte de plus en plus contraint, le management associatif s'impose dans notre secteur, entre caractéristiques qui lui sont propres comme limportance de l'engagement humain, de donner sens au travail et nouvelles méthodes d'organi[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 EMP Action sociale C.D.R. 022140 Disponible texte imprimé
Outil d'animation, cet ouvrage est divisé en huit thématiques avec une démarche pédagogique construite à partir : - de la découverte et la mobilisation des notions dans un contexte professionnel précis ; - d'une fiche de synthèse. Ces situations[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 36.08(075) ESF Action sociale C.D.R. 027498 Disponible texte imprimé
Cet ouvrage est composé de six thématique contenant un dossier documentaire, une mise en situation professionnelle ainsi qu'une fiche synthèse avec les principaux éléments à retenir : - introduction au recueil de données, - la recherche docume[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 36.08(075) ESF Action sociale C.D.R. 027496 Disponible Article : texte imprimé
Pénélope Bacle, Auteur | Wolters Kluwer |Le point sur les nouvelles modalités d'organisation des ressources humaines de manière à lutter contre l'isolement des équipes de nuit leur permettant de rencontrer les équipes de jour. Impact du travail de nuit sur la santé du salarié. Reconnu [...]Article : texte imprimé
Laure Le Bihan, Auteur |Deux structures d'accueil, l'une municipale, l'autre associative, se sont engagées dans une initiative respectueuse de l'environnement : le projet Ecolo-Crèche. Cette démarche invite les équipes à une réflexion sur l'amélioration des pratiques e[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré aux mutations du travail à travers les points de vue d'Emmanuelle Barbara, avocate, de Julien Cayla, Jean-Baptiste Suquet et Régis Martineau, chercheurs, de Paul Muller et Béatrice Szostak, universitaires. La défense d'une évolu[...]Article : texte imprimé
Le besoin essentiel de prendre en compte la douleur des personnes âgées est parfois difficile à mettre en uvre à léchelle détablissements de petite ou moyenne importance. La mise en commun et la mutualisation que peut proposer un comité parta[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à l'organisation du travail : le point de vue de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, Benoît Serre, vice-président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, Marylise Léon, secrétaire générale de [...]Article : texte imprimé
Extrait de sommaire : I. La gestion des ressources humaines : un enjeu majeur dans le champ des organisations sociale et médico-sociales - LEFEVRE Patrick. Les ressources humaines, leur émergence et leur traduction dans les organisations socia[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 013944 Disponible Article : texte imprimé
Xavier de La Vega, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation, en 2010, des formes d'organisation du travail mises en place depuis les années 1980 : du taylorisme au "juste-à-temps" ; la diversité des modèles de la "lean production" (production au plus juste) ; leur origine et leur diffusion ;[...]Article : texte imprimé
Le point sur les nouveaux modes de travail au regard de la pandémie de Covid-19 en 2020-2021 : la généralisation du télétravail avec la crise sanitaire du Covid-19 ; l'évolution du télétravail et la question du travailler ensemble ; un nouveau m[...]Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Approche philosophique et sociologique de l'importance, en 2008, de la reconnaissance au travail : analyse des facteurs d'insatisfaction, d'injustice et d'inégalité, justifiant une revendication croissante de reconnaissance par les salariés.Article : texte imprimé
Le point sur les modalités d'usage de la main-d'oeuvre selon les pays : typologie des organisations du travail depuis l'an 2000 selon quatre modèles, les "organisations apprenantes", l'"organisation du travail au plus juste", l'"organisation tay[...]texte imprimé
En matière pédagogique, l'injonction est à l'ordre du jour ! Il faut, nous dit-on, faire une "école sur mesure" afin de garantir la réussite de tous. Chacun et chacune doit accéder aux "fondamentaux de la culture et de la citoyenneté", mais à so[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 371.32 PER Education - Enseignement C.D.R. 014913 Disponible Article : texte imprimé
Le point sur les outils nécessaires aux directeurs de structures d'accueil de la petite enfance pour l'organisation du travail d'équipe et de l'activité de l'établissement : règlement intérieur pour les usagers et le personnel, projet pédagogiqu[...]Article : texte imprimé
Thomas Schnee, Auteur |Article sur ces entreprises qui flexibilisent de plus en plus leurs organisations de travail, entre temps choisi et télétravail. Cela comporte certains risques pour les salariés.Article : texte imprimé
Sylvie Monchatre, Auteur |En 2005, une sociologue analyse les enjeux de l'accord Acap 2000, imposant la "logique compétence" aux ouvriers de la sidérurgie française : un changement de statut, les nouvelles formes de contrôle des individus, leurs stratégies d'adaptation.texte imprimé
Ce livre sappuie sur une longue enquête réalisée en 2020-2021 auprès de plus de 200 professionnels de la santé, du droit, du social et de lentreprise, répartis dans 15 pays francophones, sur 3 continents, et intervenant auprès de « burnoutés »[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.334 VAU Sciences économiques et sociales C.D.R. 029803 Disponible Article : texte imprimé
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.Article : texte imprimé
Conseils en management aux cadres pour les aider à piloter au mieux les différents projets de leur service.Article : texte imprimé
Etude des mécanismes qui empêchent certains individus de collaborer dans l'organisation où ils travaillent : difficultés à communiquer, résistances, indépendance, isolement ou autonomie... Analyse des avantages à coopérer, échanger et partager p[...]Article : texte imprimé
Conseils en management pour préparer ses collaborateurs au changement (nouveau mode d'organisation, évolution de l'environnement de travail, apparition de nouveaux outils...). Encadré : le "team crossing", qui permet de créer de la transversalit[...]texte imprimé
Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Écart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparties pour accueillir un public vulnérable et diffic[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 SCO Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 023977 Disponible Article : texte imprimé
Aujourdhui, dans un contexte professionnel où la qualité des soins est au centre de nos préoccupations, il ne faut pas oublier dautres éléments aussi importants que lamélioration des conditions de travail, la satisfaction au travail, le vieil[...]texte imprimé
Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 649 DUB Vie quotidienne - Services à la personne C.D.R. 022104 Disponible texte imprimé
La psychologie du travail est généralement définie comme " l'application de la psychologie au domaine du travail ". Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherc[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.334 KAR Sciences économiques et sociales C.D.R. 029798 Disponible Article : texte imprimé
au sommaire : - La performance ou l'avènement d'une nouvelle sémantique dans le champ des politiques sociales II - Intérêts et limites du modèle de la performance: une lecture critique et prospective à l'aune des réformes en cours III - Eva[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 013946 Disponible Article : texte imprimé
Pierre Moisset, Auteur |Avec l'importance croissante de la politique d'accueil de la petite enfance, la question de la qualité de cet accueil se pose de plus en plus. Clarifier ses objectifs est nécessaire pour définir la qualité, en lien avec l'évolution de notre société.Article : texte imprimé
La Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) réalise, depuis 2014, un baromètre annuel de satisfaction de la relation de service. Celui-ci a pour objectif de rendre compte de la perception qu'ont les usagers de la qualité du service qui[...]texte imprimé
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ISO Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 005047 Disponible Article : texte imprimé
Nicolas Lagrange, Auteur |Dossier. La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation. Objectif : accroître performance économique et bien-être des salariés.Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur ; Muriel Jaouën, Auteur |Les organisations se dotent d'outils mais il ne faut pas oublier le management. Retour d'expérience de mises en place de démarches QVT. La QVT : un marché qui génère une floraison d'offres hétéroclites.texte imprimé
Longtemps réduite à la seule dimension de la prévention des risques, la santé au travail est aujourd'hui envisagée sous un angle nouveau : celui de la qualité de vie qui a pour ambition le bien-être des salariés et les performances de l'entreprise.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 QUE Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 019535 Disponible Article : texte imprimé
Réflexion sur les conséquences possibles de l'absence imprévue d'un directeur de centre (pour maladie par exemple), en fonction de ses habitudes de travail et de son degré de séparation des domaines personnel et professionnel. Conseils pour faci[...]Article : texte imprimé
Depuis des années, l'écart ne fait que s'agrandir entre la France d'en haut et celle d'en bas. la mobilité sociale ne cesse de ralentir, au point que les deux groupes ne se côtoient et ne se comprennent quasiment plus. A part, peut-être, dans ce[...]Article : texte imprimé
Dici au 1er février 2010, les entreprises de plus de 2 500 salariés devront avoir conclu un accord ou engagé un plan daction sur le stress au travail, en sinspirant de laccord national interprofessionnel signé en 2008. À défaut, elles sexpo[...]Article : texte imprimé
Dossier sur la modification du monde professionnel et du profil des postes de travail dus aux mutations technologiques, au vieillissement de la population active et aux modèles et dispositifs soutenus par les politiques. Les thèmes abordés lors [...]Article : texte imprimé
Jean-Philippe Toutut, Auteur |Avant même d'engager une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), les organisations doivent réunir plusieurs conditions préalables. le détail en six points.Article : texte imprimé
Travailler en réseau ne veut pas dire créer ou mettre en place un réseau de santé au sens officiel du terme. Cest savoir utiliser les réseaux de santé et de soins existants, les filières de soins adaptées et les contacts opportuns. Cest par ce[...]Article : texte imprimé
le code de l'action sociale et des familles stipule que les établissements et services sociaux et médico-soaciaux procèdent à l'évaluation de leurs activités et de la qualité des prestations qu'ils délivrent au regard notamment de procédures, de[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014065 Disponible Article : texte imprimé
Philippe Lemaire, Auteur ; Pierre Savignat, Auteur |L'existence et le maniement d'un certain nombre d 'indicateurs est courant dans les établissement et services sociaux et médico-sociaux, mais leur nombre croît et on leur confère un rôle de plus en plus important dans les modes de gestion, dans [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 016389 Disponible Article : texte imprimé
Sylvain Allemand, Auteur |Présentation de recherches récentes en sociologie sur les effets du travail : effets négatifs sur la santé et leurs causes, mais aussi effets positifs par le rôle du travail dans l'épanouissement personnel. Importance de l'approche individuelle [...]texte imprimé
Y a-t-il vraiment eu en France une dégradation de la valeur travail ? Les jeunes sont-ils aujourd'hui moins bien disposés à l'égard du travail que les autres tranches d'âge ? Qu'en est-il du rapport au travail des différentes générations, des ho[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331 MED Sciences économiques et sociales C.D.R. 020793 Disponible Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse, en 2008, des causes de suicides au Technocentre de l'entreprise Renault : historique des changements successifs de managements du pôle conception et des contraintes en termes de productivité ; évaluation des risques psychosociaux du job[...]Article : texte imprimé
Les réseaux sociaux évoluent sous leffet des nouvelles modalités techniques de communication. Mais alors que le monde devient un village planétaire grâce aux moyens de mise en réseau ouverts par Internet, ce développement technique de la commun[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.35 INF Sciences économiques et sociales C.D.R. 008432 Disponible Article : texte imprimé
Choisir le bon moment pour sortir de son lit, boire un café, prendre sa douche. Avoir la possibilité de se relever en pleine nuit pour se servir une tisane ou manger quelques délices sucrés. Un droit ? Non, plutôt un luxe. Quand la perte dauton[...]Article : texte imprimé
Réflexion sur les conditions à mettre en oeuvre pour faire des réunions de travail de véritables espaces d'échanges dans les EAJE (Etablissements d'accueil de jeunes enfants), et pour qu'elles constituent des leviers de performance pour tous les[...]Article : texte imprimé
La prise de conscience par les États des risques psychosociaux et les politiques pour y remédier sont très inégales. Les cas de l'espagne, des Pays-Bas, de l'Allemagne et du Royaume-uni.Article : texte imprimé
À coups dinjonctions de négocier, de missions et commissions, le gouvernement met la pression sur la prévention du stress. Mais les entreprises restent largement réticentes à sattaquer aux organisations de travail pathogènes.texte imprimé
Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens Lintérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331.4 CHA Sciences économiques et sociales C.D.R. 029776 Disponible Article : texte imprimé
Comment déléguer, que déléguer, pourquoi ?texte imprimé
Un ouvrage regroupant lensemble des matières professionnelles du BTS services et prestations du secteur sanitaire et social (SP3S). > Lessentiel en fiches de cours synthétiques illustrées dexemples concrets pour acquérir les techniques pr[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 36.08(075) ESF Action sociale C.D.R. 026223 Disponible Article : texte imprimé
Le point sur l'évolution actuelle dans l'organisation du travail en France : la fin du modèle d'organisation hérité des Trente Glorieuses ; les propositions gouvernementales et patronales pour faire évoluer le monde du travail et lutter contre l[...]Article : texte imprimé
Le point sur la pratique sociale et les usages du travail : principes de la rationalisation du travail selon Frederick W. Taylor et impact de la spécialisation des tâches, de l'encadrement et du système de rémunération ; diffusion du modèle de l[...]Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Présentation du courant du "slow management" ou "slow business" : un exemple de mauvaise gestion du temps de travail ; les principes du temps juste et du minimalisme ; leur application possible à l'échelle individuelle ou collective ; la difficu[...]texte imprimé
Cet ouvrage offre une initiation claire et efficace à la réflexion sociologique pour aborder les phénomènes organisationnels (antagonisme ou coopération, zèle ou absentéisme...). Au-delà des approches psychologiques ou pragmatiques, il permet d'[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 316.4 FOU Sciences économiques et sociales C.D.R. 006881 Disponible Article : texte imprimé
Frédéric Mispelblom Beyer, Auteur | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines |Analyse de la place de la coopération à l'hôpital en France : l'idéal commun nécessaire à sa pratique ; le rôle des cadres de santé et des médecins ; la place du malade ; la laïcité du système de soins. Encadré : un exemple de coopération au ser[...]Article : texte imprimé
Le point sur la mutualisation des astreintes infirmières de nuit entre les centres hospitaliers et les Ehpad (Etablissements d'hébergement des personnes âgées dépendantes) : bénéfices, conseils de mise en oeuvre, indicateurs de suivi.texte imprimé
A bord d'un cargo spécialisé dans la pêche au thon, dans le service marketing d'une biscuiterie belge, en compagnie de représentants de commerce dans un salon aéronautique... l'auteur a laissé sa curiosité le guider pour ce tour du monde du trav[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 BOT Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012601 Disponible Article : texte imprimé
Solenne Durox, Auteur |Onze centre hospitaliers bretons et lorrains ont développé des outils pour optimiser les temps de travail autour du patient. Une démarche qui allie qualité des soins et réduction des coûts.Article : texte imprimé
Domitille Arrivet, Auteur |La réforme du télétravail, prévue dans l'une des ordonnances de modification du Code du travail est effective depuis sa publication au Journal Officiel le 23 septembre. D'une facilité négociée, le travail devient un droit individuel. Une avancée[...]Article : texte imprimé
Aurélia Descamps, Auteur |Encore peu développé dans les établissements et services du secteur social et médico-social, le télétravail peut favoriser le bien-être des professionnels et améliorer les performances d'une structure. Légalisée en 2012, la pratique doit être en[...]Article : texte imprimé
Pascale Blanc, Auteur ; Christine Schuhl, Auteur | Elsevier Masson |Analyse de pratiques professionnelles sur le temps de l'accueil dans les structures d'accueil de jeunes enfants, soumis aux horaires décalés, à l'évolution du travail et des besoins des familles : situation et propositions pour proposer un accue[...]Article : texte imprimé
Présentation de l'entreprise solidaire d'utilité sociale Alenvi et de l'objectif de qualité d'accompagnement des personnes aidées grâce à une répartition du temps optimale : organisation de communautés autonomes d'auxiliaires de vie et bénéfice [...]Article : texte imprimé
Analyse de la transformation du travail dans les sociétés contemporaines : la prise en compte des externalités ; la crise du salariat ; la transformation des activités ; les conséquences de la révolution numérique.Article : texte imprimé
Philippe Jourdy, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur |De nouvelles notions tendant à redéfinir le travail des ESSMS sont apparues ces dernières années dans le secteur social et médico-social. De lempowerment au RAPT en passant par le parcours, parmi ces notions, il s'agit surtout de nouvelles logi[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 029222 Disponible Article : texte imprimé
Stéfane Hédont-Hartmann, Auteur |Les dispositions réglementaires prévoient que soient respectés les droits des résidents. C'est au sein des établissements, au plus près des usagers, qu'une politique qualité se réalise grâce à l'engagement fort et quotidien en faveur des personn[...]Article : texte imprimé
Pistes d'avenir pour les organisations du travail : impact des possibles changements technologiques, économiques et sociaux. Contexte et définition des grands modèles d'organisation du travail actuels, taylorienne, simple, apprenante et "lean pr[...]Article : texte imprimé
Marjorie Cessac, Auteur | Le Monde Editions |Dossier consacré à la réorganisation de lentreprise et du travail suite à la crise causée par lépidémie de Covid-19. La multiplication des lieux dexercice de son métier ; laccroissement de la mobilité dû au déploiement du numérique ; le chan[...]Article : texte imprimé
Analyse des conditions d'une bonne coopération dans les organisations : les déterminants de la confiance au quotidien ; le concept d'identité narrative du philosophe Paul Ricoeur appliqué aux relations de travail dans les organisations ; la posi[...]Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur |Seule unanimité à propos du travail le dimanche : dérogations particulières après dérogations générales, notre droit est devenu une usine à gaz. On attend donc avec intérêt le rapport de Jean-Paul Bailly, l'ancien président de La Poste, pour sim[...]Article : texte imprimé
Santiago Miravete, Auteur ; Jean-Sébastien Alix, Auteur ; Marianne Langlet | Lien social |Dossier rassemblant des points de vue sur les limites des exigences de résultats imposés aux travailleurs sociaux. La question de l'avenir de la gestion des jeunes en situation de délinquance. Retour sur la formation des travailleurs sociaux dan[...]Article : texte imprimé
Analyse des transformations induites par les technologies numériques dans le travail. Historique et définition des outils de travail numériques. L'équipement des entreprises et l'impact sur le modèle d'organisation du travail : rationalisation, [...]Article : texte imprimé
Marie-Christine Hardy-Baylé, Auteur ; Gilles Marchand, Auteur |En France dans les années 2000, la psychiatrie est confrontée au traitement de la maladie mentale mais aussi de la souffrance psychologique. Le traitement des patients passe par un travail collaboratif entre plusieurs métiers de la santé et par [...]Article : texte imprimé
Dossier consacré à cette méthode de travail : place de cette pratique collaborative dans les organisations médico-sociales ou sanitaires, interrogations suscitées sur la posture professionnelle, rôle du projet de vie pour les résidents d'une ins[...]texte imprimé
Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? T[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331 BIG Sciences économiques et sociales C.D.R. 020788 Disponible Article : texte imprimé
Définition de la coordination claire des acteurs sociaux de l'aide à domicile : fonctions du domicile de la personne aidée et nécessité d'adapter l'approche des professionnels via une triangulation organisationnelle. Fonctionnement de la triangu[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'organisation du travail : la flexibilité mise en place par les entreprises et le développement du télétravail appréciés par les jeunes travailleurs diplômés. La tendance inverse dans les entreprises de la Silicon Valley en Californie.Article : texte imprimé
En mars 2013, un établissement regroupant un IME et un Sessad a obtenu une certification ISO pour son système de management de la qualité en matière de prise en charge des usagers. Le fruit dune démarche participative structurée grâce à l'adhés[...]Article : texte imprimé
Johann Franck, Auteur |En réunion et en groupes de parole pluridisciplinaires, l'aide-soignante s'exprime peu, rarement spontanément. Pourtant sa contribution, en témoignant du vécu du patient, est nécessaire à une prise en charge individualisés. Retour sur expérience[...]Article : texte imprimé
Comment vivre au mieux la fusion de son organisation avec une autre, en tant qu'animateur ou directeur d'association ou de structure collective ? Première partie consacrée à l'analyse des peurs, représentations positives ou négatives et besoins [...]Article : texte imprimé
Comment vivre au mieux la fusion de son organisation avec une autre, en tant qu'animateur ou directeur d'association ou de structure collective ? Deuxième partie consacrée à l'accompagnement des équipes impactées et à l'analyse des résistances o[...]Article : texte imprimé
Dossier consacré au télétravail à travers les points de vue de Laurent Assouly, ethnologue, Pauline de Becdelièvre, chercheuse, Tessa Melkonian, professeure de sciences de gestion et Pascal de Lima, économiste. L'évolution de la relation à l'ent[...]