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Documents disponibles dans cette catégorie (105)
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Article : texte imprimé
Un congrè naional comme le CNAG apporte des réflexions de fond, avec des éclairages plus pointus, permettant d'interroger nos pratiques professionnelles.Ces apports ont été faits en séance plénière sous forme de conférences suivies de débats.![]()
Article : texte imprimé
Patricia Delcol, Auteur |L'approche Snoezelen, dans le contexte de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, est bénéfique aussi bien au résident et à son entourage qu'aux équipes soignantes. Elle procure apaisement et bien-être au premier et récon[...]![]()
Article : texte imprimé
Vasseur Roselyne, Auteur |L'administration du médicament en EHPAD n'est pas une activité anodine. Cet acte fréquent, efficace mais à haut risque d'erreur, implique des précautions systématiques s'imposant à chacun, dont l'infirmière, maillon ultime de sécurité du circuit[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils professionnels destinés aux directeurs et responsables d'animateurs confrontés à des changements fréquents de composition de son équipe. Considération sur la précarisation des métiers du secteur de l'animation et de ses conséquences pra[...]![]()
Article : texte imprimé
Une animatrice en Ehpad confrontée à la maltraitance d'un résident par des membres de l'établissment.![]()
Article : texte imprimé
Afin de créer un lien avec les assistants maternels, la PMI et le conseil général de Côte-dOr diffusent auprès deux une lettre trois fois par an. Ce travail déquipe tente de susciter une réflexion et de répondre aux problématiques de ces prof[...]![]()
texte imprimé
Eric Alonso, Auteur ; Delphine Barrais, Auteur ; Lionel Bellenger, Auteur | ESF | Guides Management | 2010Cette bible innovante réunit les clés pour : pratiquer un management efficace et innovant au quotidien ; booster durablement la motivation de votre équipe ; développer vos aptitudes personnelles ; mettre en place une dynamique de réussite. Leade[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ALO Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012054 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Florence Braud, Auteur |Avoir l'intention d'être bienveillant n'entraîne pas systématiquement une action bientraitante. La bientraitance ne se nourrit pas d'une action individuelle mais d'un travail collectif.![]()
Article : texte imprimé
Dominique Vinck, Auteur |En 2006, analyse par un sociologue français de la dimension collective du travail scientifique : les fonctions du laboratoire de recherche et des interactions entre chercheurs ; le rôle de la réflexivité du chercheur.![]()
texte imprimé
La co-construction est une démarche visant linclusion de tous les acteurs concernés dans les processus délaboration de projets que ce soit dans les organisations, les associations, les collectivités territoriales ou les établissements sociaux [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 FOU Action sociale C.D.R. 027220 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Dans le champ sociale et médico-social, le travail en équipe fait partie intégrante des traditions professionnelles mais n'est pourtant pas exempt de difficultés venues des institutions ou de la société.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Le milieu professionnel est un milieu de rencontre. En général, et en particulier avec l'animation, travailler signifie collaborer, faire avec. Or, même si l'objectif est professionnel, on y engage une part personnelle. On peut être amené à coll[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]![]()
Article : texte imprimé
Pour que chaque personne conserve la maîtrise de ses relations et un lien social avec son environnement, il est important de bien connaître les élements nécessaires à une bonne communication entre deux personnes, voire au sein d'un groupe ; de v[...]![]()
texte imprimé
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de laction sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, dapprofondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant compte de la communication professionnelle et de la c[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 QUI Action sociale C.D.R. 027892 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Être témoin de comportements inappropriés voire choquants est une situation difficile à vivre. La responsabilité professionnelle pousse à intervenir. Mais comment ? Sortir de lalternative douloureuse subir ou exclure par la mise en place d[...]![]()
Article : texte imprimé
Dominique Picard, Auteur |Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n'est donc pas le conflit, ou son expression, mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement.![]()
texte imprimé
Les situations de marginalité sociale s'accentuent. Le modèle de développement dominant exclut chaque jour davantage. Des ruptures se manifestent de manière violente, d'autres sont latentes et menacent d'exploser. Parallèlement, des initiatives [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 361.8 DUM Action sociale C.D.R. 020487 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
De plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur processus de transformation. La notion de travail elle-même est repensée.![]()
Article : texte imprimé
Au moment où les Agences régionales de santé (ARS) se mettent en place et où se développent les groupements de coopération, les politiques publiques sont à l'heure du décloisonnement, de la transversalité. De toutes parts, s'exprime un sentiment[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 VIE Action sociale C.D.R. 014951 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
L'épidémie de Covid-19 a posé de nouvelles problématiques aux établissements de soin et aux structures sanitaires. Tout en restant méfiant vis à vis d'une possible recrudescence des cas de personnes contaminées par la Covid-19, il est possible a[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur la formation "Faire équipe, faire ensemble" proposée par la maison d'édition Eres dans un souci de savoir former une équipe pour les autres mais aussi pour soi. Problématique du turn-over très important dans les secteurs sociaux et [...]![]()
Article : texte imprimé
Le soignant, écartelé entre un soin individualisé et une normalisation des actions dans des grilles garantes des recommandations de bonnes pratiques, voit diminuer le temps consacré au "prendre soin" et acquiert le sentiment amer d'un travail à [...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |L'évolution d'un parcours professionnel amène parfois à l'apparition d'un rapport hiérarchique au sein d'une équipe. Comment vivre au mieux cette situation particulière ?![]()
Article : texte imprimé
La focntion managérial semble, de nos jours, l'une des missions phare de la plupart des postes d'encadrement. Enseignée dans certains cursus universitaires, accompagnée parfois dans les entreprises, encouragée par des formations "en intra", qu'e[...]![]()
Article : texte imprimé
Cet article s'interesse aux aspects concrets, pratiques du travail en équipe à partir de la question : qu'est-ce que diriger une équipe au travail ?Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Poursuite de la réflexion du numéro de janvier 2015. Des exemples précis d'informations à partager avec son équipe.![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Un "directeur" se doit de diriger, donner des repères. L'article propose d'explorer le sens de cette injonction, en la positionnant dans un travail d'équipe.![]()
Article : texte imprimé
Evelyne Terrat, Auteur |- Historique des soins palliatifs - Donner du sens à l'approche curative et palliative dans les soins - Le partenariat avec l'équipe mobile de soins palliatifs, une ressource - "En soins palliatifs, j'ai plus de temps à consacrer aux patients".![]()
Article : texte imprimé
Dans les institutions hospitalières se côtoient des singularités culturelles entre les soignants mais aussi entre les soignants et les soignés.![]()
Article : texte imprimé
Michèle Guimelchain-Bonnet, Auteur |Une équipe soignante est un groupe de professionnels travaillant ensemble à la réussite d'un projet de soins commun. Travailler en équipe, c'est s'entraider et communiquer. Mieux l'équipe fonctionne, et meilleurs seront les soins accordés aux pa[...]![]()
Article : texte imprimé
Pascale Krémer, Auteur | Le Monde Editions |Le point sur l'essor du "team building" en entreprise : les effets de la pandémie et des réunions à distance sur le travail d'équipe ; des exemples de stratégies de renforcement d'équipe ; l'engouement pour les moments de convivialité ; l'évolut[...]![]()
Article : texte imprimé
Emilie Le Cornec, Auteur ; Francis Fortier, Auteur | CRAP |Le travail d'équipe dans un établissement scolaire en France : les projets interdisciplinaires ; le partage d'observations et d'échanges ; l'accueil d'expérimentations ; le rôle du chef d'établissement.![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Tous les animateurs ne se destinent pas à devenir des professionnels de l'animation. Pourtant, sur un temps donné, il s'agit d'être en fonction et de faire le travail d'animer. Il s'agit donc d'intégrer une équipe, d'être en relation avec des us[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils méthodologiques pour favoriser la clarté dans la communication à l'intérieur d'une équipe d'animation. Exemple de terrain, analyse de pratique, enjeux psychologiques et importance de clarifier les consignes et propos, de communiquer eff[...]![]()
Article : texte imprimé
Réflexion pour accompagner les professionnels de l'animation dans leur formation personnelle et leur positionnement à l'intérieur de leur équipe autour de la question : comment concilier liberté et travail en équipe ? Interrogation de la notion [...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Le monde de l'animation est un espace de rencontres entre des acteurs variés. La diversité recouvre des degrés multiples en fonction des organisations. Mais l'image d'Epinal montre parfois ses limites au quotidien entre des intervenants de génér[...]![]()
Article : texte imprimé
Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]![]()
Article : texte imprimé
Léquipe ne se décrète pas, elle se construit et structure chacun au fil du temps. Mais comment « faire équipe » et articuler les différentes fonctions des professionnels ? Les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail écl[...]![]()
Article : texte imprimé
Le travail en équipe a toujours, ou presque, été une exigence dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, ne serait-ce que par la diversité des disciplines qui interviennent dans laccompagnement de leurs usagers. Cependant, l[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 025630 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Alexandra Marquet, Auteur |Les institutions médico-sociales sont de plus en plus confrontées à la question de la fin de vie en institution. Les professionnels, formés à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, doivent encore progresser dans la prise en charg[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour travailler en mode projet autour d'objectifs communs : management horizontal, décloisonnement des services...![]()
Article : texte imprimé
Exploration du rôle du directeurs ou du "responsable" dans la question de l'épanouissement au travail.![]()
Article : texte imprimé
Marcello Mortillaro, Auteur |Qu'est-ce qu'une émotion? Quelles sont ses composantes? Comment permet-elle à l'individu de s'adapter au monde, Pourquoi l'intelligence émotionnelle est-elle un aspect essentiel de la capacité à vivre et travailler dans un environnement social? [...]![]()
texte imprimé
Une réflexion et des repères sur la communication interpersonnelle, les attitudes et les techniques de reformulation, la conduite d'entretien, le travail d'équipe et la gestion des conflits. L'ouvrage propose également des témoignages qui aborde[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 GER Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 023867 Disponible ![]()
texte imprimé
Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial "La cinquième discipline", ce guide s'adresse au monde de l'entreprise et propose des outils pour : - transformer en profondeu[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 ARN Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 024876 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Le dispositif Plus de maîtres que de classes, à l'école primaire, en France, en 2018 : l'évaluation des besoins dans l'école ; le travail en cycle et la liaison maternelle-primaire ; le coenseignement et le travail en équipe et la mutualisation [...]![]()
Article : texte imprimé
Certaines limites qui bordent l'espace thérapeutique favorisent le soin, d'autres se dressent comme des obstacles. Le cadre doit rester au service du soin et non l'inverse. Quelle attitude adopter face à des comportements qui attaquent le lien à[...]![]()
Article : texte imprimé
Dans un secteur en plein développement tel que celui des services à la petite enfance, comment faire pour diminuer le turn-over et créer un cadre de travail agréable pour les équipes ? Et si tout commençait par une bonne intégration ? Cest le m[...]![]()
Article : texte imprimé
Dominique Cardon, Auteur |Analyse, en 2006, des "innovations ascendantes" relevant de processus collaboratifs dans le monde : l'importance des usages dans ce type d'innovation, la typologie des acteurs (innovateurs, contributeurs, réformateurs), la trajectoire des projet[...]![]()
texte imprimé
Gilles Allières, Auteur ; Stéphane Saint-André, Auteur | Chronique Sociale | Comprendre la société | 2019Dans ce livre sont exposées des expériences concrètes qui viennent illustrer la nécessité de l'interdisciplinarité au service du travail social. Les auteurs proposent aussi un détour didactique autour de quelques notions, centrales et agissante[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 ALL Action sociale C.D.R. 026376 Disponible ![]()
texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur | Pearson Education FranceLes quatre parties qui composent cet ouvrage, déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la prati[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ROB Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 014511 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Patrice Braconnier, Auteur ; Pierre Rosset, Auteur ; Guy Schmitt, Auteur |Pour scander le management des entreprises du travail social dans un souci de ménager ses personnels et ses bénéficiaires, ce dernier est présenté dans un kaléidoscope de multiples facettes, allant jusquà une comparaison avec quelques organisat[...]Exemplaires (2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 SOC Action sociale C.D.R. 027002 Disponible 364 SOC Action sociale C.D.R. 027003 Disponible ![]()
texte imprimé
Cet ouvrage aborde les étapes de la méthodologie de projet : maîtriser les techniques de gestion de projet, gérer les dérapages et s'adapter, manager une équipe et renforcer les synergies, mettre en place une communicationn adaptée tout au long [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 65.01 BEL Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012562 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Dans les structures d'accueil comme dans tout milieu professionnel ou familial, peuvent exister des personnes à comportement pervers narcissique. Par la répétition de manipulations malveillantes et culpabilisatrices, elles peuvent provoquer une [...]![]()
Article : texte imprimé
Les usagers des services de santé mentale s'avèrent souvent en difficulté d'insertion sociale. Le médiateur de santé pair est un professionnel non soignant qui a un vécu de personne soignée. Il intègre progressivement les équipes avec des missio[...]![]()
Article : texte imprimé
Le mouvement des usagers de la psychiatrie a permis à l'entraide informelle puis à la pair-aidance professionnelle de prendre successivement leur essor. Si certaines institutions persistent à sous-estimer la puissance montante de ce mouvement, d[...]![]()
Article : texte imprimé
Le partenariat est propre à l'institutionnel : il formalise les rapports et les liens existant entre les services, entre les personnes, autour d'objectifs communs et en garantissant à chaque partenaire le respect de son rôle et le partage des re[...]![]()
Article : texte imprimé
La motivation est une émotion fluctuante au sein d'un groupe. Son impact sur l'équipe, comme sur le travail de la personne démotivée, est important. Le directeur doit soutenir la motivation de son équipe. Il dispose d'outils peu coûteux pour ce [...]![]()
Article : texte imprimé
Le besoin essentiel de prendre en compte la douleur des personnes âgées est parfois difficile à mettre en uvre à léchelle détablissements de petite ou moyenne importance. La mise en commun et la mutualisation que peut proposer un comité parta[...]![]()
Article : texte imprimé
Elodie Chermann, Auteur | Le Monde Editions |Le point sur les concours nocturnes organisés dans les écoles d'ingénieurs : le principe des concours "Une nuit pour entreprendre", la "Nuit de la gestion de crise" et la "Nuit de la cybersécurité" ; l'intérêt logistique et les objectifs pédagog[...]![]()
Article : texte imprimé
Moufida Ali Soudja, Auteur |La réunion starter est une réunion de rentrée ou de début d'année à laquelle seront invités tous les agents d'un service ou d'un établissement afin que l'élu et le cadre présentent les orientations et la feuille de route de l'année à venir.![]()
Article : texte imprimé
Agnès Deteix, Auteur ; Denis Cochennec, Auteur |Un apprentissage "sur le terrain" pour les stagiaires en formation à l'ITSRA de Clermont-Ferrand, lors d'un colloque formation, sur le travail en équipe pluriprofessionnelle, la relation partenariale, le partage et l'implication dans une méthodo[...]![]()
Article : texte imprimé
Marcia Mello Penna, Auteur |Au Mans, dans la Sarthe, depuis plus de 30 ans, l'association gestionnaire de logements accompagnés Nelson Mandela associe les usagers élus par leurs pairs à sa gouvernance. Certains siègent également dans des instances de représentation régionale.![]()
Article : texte imprimé
Christine Schul, Auteur |Lorsque les organisation quotidiennes sont pensées autour des enfants et des adultes, lesrythmes des uns et des autres s'entrecroisent. Les temps se succèdent et les accompagnements se diversifient. A chaque enfant une réponse, à chaque professi[...]![]()
Article : texte imprimé
Alexandra Marquet, Auteur |face à la complexité des situations induites par la maladie d'Alzheimer, les soignants disposent d'un outil : le travail d'équipe et à une échelle plus large, la pluridisciplinarité. l'enjeu est d'améliorer l'efficacité des interventions pour fa[...]![]()
Article : texte imprimé
Nelly Dejours, Auteur ; Karine Bossan, Auteur | CRAP |Coenseignement et travail par cycle à l'école primaire, en classes de CM1 et CM2, en France, en 2018 : les changements dans l'organisation pédagogique des classes ; le travail d'équipe et le coenseignement ; la mutualisation des espaces ; le fon[...]![]()
Article : texte imprimé
Aurélie Vion, Auteur |A Strasbourg, au sein du dispositif Domie 2 qui suit des mineurs isolés étrangers de plus de 16 ans et des jeunes majeurs, l'association Oberholz a créé un pôle ressources. Des professionnels aux compétences variées qui épaulent leurs collègues [...]![]()
Article : texte imprimé
Pierre Lecarme, Auteur |Il n'a jamais été facile de rentrer en adolescence et d'en sortir grandi, que l'on soit fille ou garçon. Il n'est pas plus facile d'exercer auprès des ados la fonction d'animateur professionnel. Il faut savoir travailler auprès des autres adulte[...]![]()
Article : texte imprimé
La Loi 2002-2 place l'usager au centre du système social et médico-social, ce qui demande aux professionnels de s'inscrire dans un travail partenarial. Cependant, dans un environnement paradoxal le travail d'équipe ne va pas de soi et doit se ré[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 013950 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Damien Lecocq, Auteur |La demande d'analyse des pratiques née souvent d'une souffrance professionnelle liée à un sentiment d'épuisement ou une crise dans le fonctionnement d'équipe. Cadres dirigeants ou intermédiaires et professionnels de terrain, chacun a besoin de t[...]![]()
Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur |Nous travaillons tous en réseau, sans forcément en avoir conscience. La meilleure illustration qui puisse en être donnée, c'est l'utilisation quotidienne d'Internet, véritable toile nous reliant horizontalement au monde entier. Le travail en rés[...]![]()
Article : texte imprimé
Claire Peuch, Auteur |Devant laugmentation de la fréquence des allergies et intolérances alimentaires, les professionnels de la petite enfance sont de plus en plus souvent impliquées dans leur prise en charge. Aussi, doivent-ils être formés et informés afin de gérer[...]![]()
Article : texte imprimé
Henri Gautier, Auteur ; Nathalie Noël, Auteur | CRAP |La présentation orale devant jury de l'activité complémentaire de formation au lycée pilote innovant de Poitiers, en France, en 2019 : le travail de groupe, la démarche de projet, le suivi sur une année, les conditions de la présentation orale, [...]![]()
Article : texte imprimé
Tour d'horizon de la profession d'animateur à l'occasion du 3e Congrès National de l'Animation en Gérontologie qui s'est tenu à Paris les 26 et 27 novembre 2008.![]()
Article : texte imprimé
Olivier Bonnin, Auteur |Entre une clinique et un CHU, ou une maison de retraite publique et une autre associative, les bonnes raisons de coopérer ne manquent pas : partager du personnel, du matériel de pointe, ou même des filières de soins. La palette des statuts jurid[...]![]()
Article : texte imprimé
La profession d'aide médico-psychologique est en pleine évolution et doit trouver sa place et sa spécificité dans des relations interprofessionnelles avec les éducateurs, les animateurs et les soignants. Le point sur l'identité de ce métier, n[...]![]()
Article : texte imprimé
Emilie Hatton, Auteur |La diversité des résidents en Ehpad nécessite l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire et un accompagnement quotidien personnalisé et adapté. La présence de professionnels AMP y est tout à fait justifiée.![]()
Article : texte imprimé
Damien Lecocq, Auteur |Le référent doit faire le lien entre les usagers et les membres de l'équipe. Son rôle est essentiel pour favoriser un accompagnement de qualité et une personnalisation malgré la vie en collectivité.![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |La vie d'une équipe d'animation est riche et variée. Elle connaît des phases, des époques, des périodes, lors desquelles différentes modalités relationnelles peuvent exister. Parmi celles-ci, le conflit. Il n'est pas un échec, mais plutôt un rév[...]![]()
Article : texte imprimé
Le travail en équipe des professeurs en France : les idées reçues des enseignants ; la diversité du travail d'équipe ; les tensions et les contraintes ; le rôle du chef d'établissement ; les conséquences sur le travail des élèves.![]()
Article : texte imprimé
Lucette Holstensson, Auteur |Débuter en tant quaide-soignante signifie mettre en pratique les connaissances théoriques apprises en formation, mais également sintégrer dans une équipe de professionnels. La communication joue un rôle primordial pour faciliter la cohésion et[...]![]()
Article : texte imprimé
William Gassien, Auteur |Comme tout professionnel qui travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'AMP doit s'exprimer, proposer, enrichir les discussions. Le référentiel de compétences relatif au métier l'énonce d'ailleurs clairement : l'AMP doit "savoir argu[...]![]()
Article : texte imprimé
Clémence Michel, Auteur |Le "travailler ensemble" est inhérent à l'intervention médico-sociale. Alors comment adopter les bons réflexes en équipe ? Comment construire un sens commun ? Quels sont les pièges à éviter.![]()
Article : texte imprimé
Réflexion d'un professionnel de l'animation sur la manière de se retrouver en équipe et de se projeter dans l'avenir après la crise sanitaire liée au Covid-19 et le télétravail, ou chômage imposé, courant 2020. Evaluation des impacts personnels [...]![]()
Article : texte imprimé
Alexandra Marquet, Auteur |Après avoir élevé quatre enfants, Anna Thiery a souhaité trouver, à 40 ans passés, un emploi pour être reconnue. Elle a alors poussé la porte d'un institut médico-éducatif pour y faire un stage découverte en 1990. Depuis, elle n'a jamais quitté [...]![]()
Article : texte imprimé
Robert Michit, Auteur ; Thierry Comon, Auteur |Lors de réunions de synthèse pluridisciplinaires, certains professionnels, soignants, pédagogues, assistant social et éducateurs questionnent la possibilité (validité) d'une coopértation au regard des différences du coeur de métier de ces 4 type[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014065 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Les relations que vous entretenez avec les soignants occupent une place centrale dans votre pratique quotidienne. Lenjeu est de taille, car organiser cette collaboration est essentiel si lon veut répondre aux attentes de la personne âgée, mais[...]![]()
Article : texte imprimé
Solenne Durox, Auteur |Onze centre hospitaliers bretons et lorrains ont développé des outils pour optimiser les temps de travail autour du patient. Une démarche qui allie qualité des soins et réduction des coûts.![]()
Article : texte imprimé
Catherine Piraud-Rouet, Auteur |Au cours des brainstormings, diverses méthodes, plus ou moins formelles, permettent de stimuler l'imagination des équipes. A la clé, une force d'innovation inédite et davantage de cohésion.![]()
Article : texte imprimé
Dossier. II - Le travail avec les familles : bilan critique et enjeux professionnels / Posture de compétence et contexte actuel ; parents-professionnels en AEMO, l'alliance interrogée ; être au service de la famille, c'est agir avec elle ; famil[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 017273 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Ingrid Choucrallah, Auteur |Sommaire du dossier : un levier d'amélioration des pratiques professionnelles ; le travail en équipe, un apprentissage ; de la compétence individuelle à la compétence collective ; du travail en groupe en ifas au travail en équipe ; des repères p[...]![]()
texte imprimé
Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 MUC Action sociale C.D.R. 026211 Disponible ![]()
texte imprimé
Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 65.01 MUC Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 027783 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Témoignage d'une directrice d'une MAS (maison d'accueil spécialisé) qui accueille 54 adultes polyhandicapés, sur la complémentarité entre aides-soignants et aides médico-psychologiques.![]()
Article : texte imprimé
En théorie, le travail en équipe, les transmissions et les réunions pluridisciplinaires représentent des moments particulièrement attendus, et même enviés par les professionnels du domicile qui uvrent, eux, seuls. Sur le terrain, les choses son[...]![]()
texte imprimé
L'auteur a mené pendant plus de vingt ans l'audit "clinique" d'établissements sociaux et médico-sociaux. Son ouvrage retrace et analyse les principaux dysfonctionnements institutionnels, source de conflits pour les soignants et les éducateurs et[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 FUS Action sociale C.D.R. 012763 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Débat autour du travail d'équipe, objectif ambitieux parfois difficile à mettre en place. Importance de la communication avec les autres en sachant à la fois écouter et prendre la parole de façon efficace. Climat de travail néfaste en cas d'abse[...]![]()
Article : texte imprimé
Les espaces collectifs de travail des enseignants, en France, en 2017 : l'importance des échanges informels ; les échanges en dehors de l'établissement ; la reconnaissance d'un temps de travail collectif ; la nécessité d'un accompagnement.![]()
Article : texte imprimé
Orianne Hurstel, Auteur |Les enjeux du travail en binôme pour l'aide-soignant en hospitalisation ou à domicile. Binôme et esprit d'équipe : avantages et limites du travail en binôme. Travailler en binôme en service de soins à domicile. Les binômes nécessaires en réanima[...]