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Documents disponibles dans cette catégorie (105)
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Article : texte imprimé
Un congrè naional comme le CNAG apporte des réflexions de fond, avec des éclairages plus pointus, permettant d'interroger nos pratiques professionnelles.Ces apports ont été faits en séance plénière sous forme de conférences suivies de débats.![]()
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Patricia Delcol, Auteur |L'approche Snoezelen, dans le contexte de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, est bénéfique aussi bien au résident et à son entourage qu'aux équipes soignantes. Elle procure apaisement et bien-être au premier et récon[...]![]()
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Vasseur Roselyne, Auteur |L'administration du médicament en EHPAD n'est pas une activité anodine. Cet acte fréquent, efficace mais à haut risque d'erreur, implique des précautions systématiques s'imposant à chacun, dont l'infirmière, maillon ultime de sécurité du circuit[...]![]()
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Conseils professionnels destinés aux directeurs et responsables d'animateurs confrontés à des changements fréquents de composition de son équipe. Considération sur la précarisation des métiers du secteur de l'animation et de ses conséquences pra[...]![]()
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Une animatrice en Ehpad confrontée à la maltraitance d'un résident par des membres de l'établissment.![]()
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Afin de créer un lien avec les assistants maternels, la PMI et le conseil général de Côte-dOr diffusent auprès deux une lettre trois fois par an. Ce travail déquipe tente de susciter une réflexion et de répondre aux problématiques de ces prof[...]![]()
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Eric Alonso, Auteur ; Delphine Barrais, Auteur ; Lionel Bellenger, Auteur | ESF | Guides Management | 2010Cette bible innovante réunit les clés pour : pratiquer un management efficace et innovant au quotidien ; booster durablement la motivation de votre équipe ; développer vos aptitudes personnelles ; mettre en place une dynamique de réussite. Leade[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ALO Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012054 Disponible ![]()
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Florence Braud, Auteur |Avoir l'intention d'être bienveillant n'entraîne pas systématiquement une action bientraitante. La bientraitance ne se nourrit pas d'une action individuelle mais d'un travail collectif.![]()
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Dominique Vinck, Auteur |En 2006, analyse par un sociologue français de la dimension collective du travail scientifique : les fonctions du laboratoire de recherche et des interactions entre chercheurs ; le rôle de la réflexivité du chercheur.![]()
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La co-construction est une démarche visant linclusion de tous les acteurs concernés dans les processus délaboration de projets que ce soit dans les organisations, les associations, les collectivités territoriales ou les établissements sociaux [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 FOU Action sociale C.D.R. 027220 Disponible ![]()
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Dans le champ sociale et médico-social, le travail en équipe fait partie intégrante des traditions professionnelles mais n'est pourtant pas exempt de difficultés venues des institutions ou de la société.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Le milieu professionnel est un milieu de rencontre. En général, et en particulier avec l'animation, travailler signifie collaborer, faire avec. Or, même si l'objectif est professionnel, on y engage une part personnelle. On peut être amené à coll[...]![]()
Article : texte imprimé
Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]![]()
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Pour que chaque personne conserve la maîtrise de ses relations et un lien social avec son environnement, il est important de bien connaître les élements nécessaires à une bonne communication entre deux personnes, voire au sein d'un groupe ; de v[...]![]()
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Cet aide-mémoire propose aux intervenants de laction sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, dapprofondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant compte de la communication professionnelle et de la c[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 QUI Action sociale C.D.R. 027892 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Être témoin de comportements inappropriés voire choquants est une situation difficile à vivre. La responsabilité professionnelle pousse à intervenir. Mais comment ? Sortir de lalternative douloureuse subir ou exclure par la mise en place d[...]![]()
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Dominique Picard, Auteur |Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n'est donc pas le conflit, ou son expression, mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement.![]()
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Les situations de marginalité sociale s'accentuent. Le modèle de développement dominant exclut chaque jour davantage. Des ruptures se manifestent de manière violente, d'autres sont latentes et menacent d'exploser. Parallèlement, des initiatives [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 361.8 DUM Action sociale C.D.R. 020487 Disponible ![]()
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De plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur processus de transformation. La notion de travail elle-même est repensée.![]()
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Au moment où les Agences régionales de santé (ARS) se mettent en place et où se développent les groupements de coopération, les politiques publiques sont à l'heure du décloisonnement, de la transversalité. De toutes parts, s'exprime un sentiment[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 VIE Action sociale C.D.R. 014951 Disponible ![]()
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L'épidémie de Covid-19 a posé de nouvelles problématiques aux établissements de soin et aux structures sanitaires. Tout en restant méfiant vis à vis d'une possible recrudescence des cas de personnes contaminées par la Covid-19, il est possible a[...]![]()
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Le point sur la formation "Faire équipe, faire ensemble" proposée par la maison d'édition Eres dans un souci de savoir former une équipe pour les autres mais aussi pour soi. Problématique du turn-over très important dans les secteurs sociaux et [...]![]()
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Le soignant, écartelé entre un soin individualisé et une normalisation des actions dans des grilles garantes des recommandations de bonnes pratiques, voit diminuer le temps consacré au "prendre soin" et acquiert le sentiment amer d'un travail à [...]![]()
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Pascal Mullard, Auteur |L'évolution d'un parcours professionnel amène parfois à l'apparition d'un rapport hiérarchique au sein d'une équipe. Comment vivre au mieux cette situation particulière ?![]()
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La focntion managérial semble, de nos jours, l'une des missions phare de la plupart des postes d'encadrement. Enseignée dans certains cursus universitaires, accompagnée parfois dans les entreprises, encouragée par des formations "en intra", qu'e[...]