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Documents disponibles dans cette catégorie (105)
Article : texte imprimé
Un congrè naional comme le CNAG apporte des réflexions de fond, avec des éclairages plus pointus, permettant d'interroger nos pratiques professionnelles.Ces apports ont été faits en séance plénière sous forme de conférences suivies de débats.Article : texte imprimé
Patricia Delcol, Auteur |L'approche Snoezelen, dans le contexte de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, est bénéfique aussi bien au résident et à son entourage qu'aux équipes soignantes. Elle procure apaisement et bien-être au premier et récon[...]Article : texte imprimé
Vasseur Roselyne, Auteur |L'administration du médicament en EHPAD n'est pas une activité anodine. Cet acte fréquent, efficace mais à haut risque d'erreur, implique des précautions systématiques s'imposant à chacun, dont l'infirmière, maillon ultime de sécurité du circuit[...]Article : texte imprimé
Conseils professionnels destinés aux directeurs et responsables d'animateurs confrontés à des changements fréquents de composition de son équipe. Considération sur la précarisation des métiers du secteur de l'animation et de ses conséquences pra[...]Article : texte imprimé
Une animatrice en Ehpad confrontée à la maltraitance d'un résident par des membres de l'établissment.Article : texte imprimé
Afin de créer un lien avec les assistants maternels, la PMI et le conseil général de Côte-dOr diffusent auprès deux une lettre trois fois par an. Ce travail déquipe tente de susciter une réflexion et de répondre aux problématiques de ces prof[...]texte imprimé
Eric Alonso, Auteur ; Delphine Barrais, Auteur ; Lionel Bellenger, Auteur | ESF | Guides Management | 2010Cette bible innovante réunit les clés pour : pratiquer un management efficace et innovant au quotidien ; booster durablement la motivation de votre équipe ; développer vos aptitudes personnelles ; mettre en place une dynamique de réussite. Leade[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 ALO Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 012054 Disponible Article : texte imprimé
Florence Braud, Auteur |Avoir l'intention d'être bienveillant n'entraîne pas systématiquement une action bientraitante. La bientraitance ne se nourrit pas d'une action individuelle mais d'un travail collectif.Article : texte imprimé
Dominique Vinck, Auteur |En 2006, analyse par un sociologue français de la dimension collective du travail scientifique : les fonctions du laboratoire de recherche et des interactions entre chercheurs ; le rôle de la réflexivité du chercheur.texte imprimé
La co-construction est une démarche visant linclusion de tous les acteurs concernés dans les processus délaboration de projets que ce soit dans les organisations, les associations, les collectivités territoriales ou les établissements sociaux [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 FOU Action sociale C.D.R. 027220 Disponible Article : texte imprimé
Dans le champ sociale et médico-social, le travail en équipe fait partie intégrante des traditions professionnelles mais n'est pourtant pas exempt de difficultés venues des institutions ou de la société.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Le milieu professionnel est un milieu de rencontre. En général, et en particulier avec l'animation, travailler signifie collaborer, faire avec. Or, même si l'objectif est professionnel, on y engage une part personnelle. On peut être amené à coll[...]Article : texte imprimé
Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]Article : texte imprimé
Pour que chaque personne conserve la maîtrise de ses relations et un lien social avec son environnement, il est important de bien connaître les élements nécessaires à une bonne communication entre deux personnes, voire au sein d'un groupe ; de v[...]texte imprimé
Cet aide-mémoire propose aux intervenants de laction sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, dapprofondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant compte de la communication professionnelle et de la c[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 QUI Action sociale C.D.R. 027892 Disponible Article : texte imprimé
Être témoin de comportements inappropriés voire choquants est une situation difficile à vivre. La responsabilité professionnelle pousse à intervenir. Mais comment ? Sortir de lalternative douloureuse subir ou exclure par la mise en place d[...]Article : texte imprimé
Dominique Picard, Auteur |Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n'est donc pas le conflit, ou son expression, mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement.texte imprimé
Les situations de marginalité sociale s'accentuent. Le modèle de développement dominant exclut chaque jour davantage. Des ruptures se manifestent de manière violente, d'autres sont latentes et menacent d'exploser. Parallèlement, des initiatives [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 361.8 DUM Action sociale C.D.R. 020487 Disponible Article : texte imprimé
De plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur processus de transformation. La notion de travail elle-même est repensée.Article : texte imprimé
Au moment où les Agences régionales de santé (ARS) se mettent en place et où se développent les groupements de coopération, les politiques publiques sont à l'heure du décloisonnement, de la transversalité. De toutes parts, s'exprime un sentiment[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 VIE Action sociale C.D.R. 014951 Disponible Article : texte imprimé
L'épidémie de Covid-19 a posé de nouvelles problématiques aux établissements de soin et aux structures sanitaires. Tout en restant méfiant vis à vis d'une possible recrudescence des cas de personnes contaminées par la Covid-19, il est possible a[...]Article : texte imprimé
Le point sur la formation "Faire équipe, faire ensemble" proposée par la maison d'édition Eres dans un souci de savoir former une équipe pour les autres mais aussi pour soi. Problématique du turn-over très important dans les secteurs sociaux et [...]Article : texte imprimé
Le soignant, écartelé entre un soin individualisé et une normalisation des actions dans des grilles garantes des recommandations de bonnes pratiques, voit diminuer le temps consacré au "prendre soin" et acquiert le sentiment amer d'un travail à [...]Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |L'évolution d'un parcours professionnel amène parfois à l'apparition d'un rapport hiérarchique au sein d'une équipe. Comment vivre au mieux cette situation particulière ?Article : texte imprimé
La focntion managérial semble, de nos jours, l'une des missions phare de la plupart des postes d'encadrement. Enseignée dans certains cursus universitaires, accompagnée parfois dans les entreprises, encouragée par des formations "en intra", qu'e[...]Article : texte imprimé
Cet article s'interesse aux aspects concrets, pratiques du travail en équipe à partir de la question : qu'est-ce que diriger une équipe au travail ?Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 014063 Disponible Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Poursuite de la réflexion du numéro de janvier 2015. Des exemples précis d'informations à partager avec son équipe.Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Un "directeur" se doit de diriger, donner des repères. L'article propose d'explorer le sens de cette injonction, en la positionnant dans un travail d'équipe.Article : texte imprimé
Evelyne Terrat, Auteur |- Historique des soins palliatifs - Donner du sens à l'approche curative et palliative dans les soins - Le partenariat avec l'équipe mobile de soins palliatifs, une ressource - "En soins palliatifs, j'ai plus de temps à consacrer aux patients".Article : texte imprimé
Dans les institutions hospitalières se côtoient des singularités culturelles entre les soignants mais aussi entre les soignants et les soignés.Article : texte imprimé
Michèle Guimelchain-Bonnet, Auteur |Une équipe soignante est un groupe de professionnels travaillant ensemble à la réussite d'un projet de soins commun. Travailler en équipe, c'est s'entraider et communiquer. Mieux l'équipe fonctionne, et meilleurs seront les soins accordés aux pa[...]Article : texte imprimé
Pascale Krémer, Auteur | Le Monde Editions |Le point sur l'essor du "team building" en entreprise : les effets de la pandémie et des réunions à distance sur le travail d'équipe ; des exemples de stratégies de renforcement d'équipe ; l'engouement pour les moments de convivialité ; l'évolut[...]Article : texte imprimé
Emilie Le Cornec, Auteur ; Francis Fortier, Auteur | CRAP |Le travail d'équipe dans un établissement scolaire en France : les projets interdisciplinaires ; le partage d'observations et d'échanges ; l'accueil d'expérimentations ; le rôle du chef d'établissement.Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Tous les animateurs ne se destinent pas à devenir des professionnels de l'animation. Pourtant, sur un temps donné, il s'agit d'être en fonction et de faire le travail d'animer. Il s'agit donc d'intégrer une équipe, d'être en relation avec des us[...]Article : texte imprimé
Conseils méthodologiques pour favoriser la clarté dans la communication à l'intérieur d'une équipe d'animation. Exemple de terrain, analyse de pratique, enjeux psychologiques et importance de clarifier les consignes et propos, de communiquer eff[...]Article : texte imprimé
Réflexion pour accompagner les professionnels de l'animation dans leur formation personnelle et leur positionnement à l'intérieur de leur équipe autour de la question : comment concilier liberté et travail en équipe ? Interrogation de la notion [...]Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Le monde de l'animation est un espace de rencontres entre des acteurs variés. La diversité recouvre des degrés multiples en fonction des organisations. Mais l'image d'Epinal montre parfois ses limites au quotidien entre des intervenants de génér[...]Article : texte imprimé
Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]Article : texte imprimé
Léquipe ne se décrète pas, elle se construit et structure chacun au fil du temps. Mais comment « faire équipe » et articuler les différentes fonctions des professionnels ? Les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail écl[...]Article : texte imprimé
Le travail en équipe a toujours, ou presque, été une exigence dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, ne serait-ce que par la diversité des disciplines qui interviennent dans laccompagnement de leurs usagers. Cependant, l[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 364 CAH Action sociale C.D.R. 025630 Disponible Article : texte imprimé
Alexandra Marquet, Auteur |Les institutions médico-sociales sont de plus en plus confrontées à la question de la fin de vie en institution. Les professionnels, formés à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, doivent encore progresser dans la prise en charg[...]Article : texte imprimé
Conseils pour travailler en mode projet autour d'objectifs communs : management horizontal, décloisonnement des services...Article : texte imprimé
Exploration du rôle du directeurs ou du "responsable" dans la question de l'épanouissement au travail.Article : texte imprimé
Marcello Mortillaro, Auteur |Qu'est-ce qu'une émotion? Quelles sont ses composantes? Comment permet-elle à l'individu de s'adapter au monde, Pourquoi l'intelligence émotionnelle est-elle un aspect essentiel de la capacité à vivre et travailler dans un environnement social? [...]texte imprimé
Une réflexion et des repères sur la communication interpersonnelle, les attitudes et les techniques de reformulation, la conduite d'entretien, le travail d'équipe et la gestion des conflits. L'ouvrage propose également des témoignages qui aborde[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 GER Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 023867 Disponible texte imprimé
Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial "La cinquième discipline", ce guide s'adresse au monde de l'entreprise et propose des outils pour : - transformer en profondeu[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 ARN Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 024876 Disponible Article : texte imprimé
Le dispositif Plus de maîtres que de classes, à l'école primaire, en France, en 2018 : l'évaluation des besoins dans l'école ; le travail en cycle et la liaison maternelle-primaire ; le coenseignement et le travail en équipe et la mutualisation [...]Article : texte imprimé
Certaines limites qui bordent l'espace thérapeutique favorisent le soin, d'autres se dressent comme des obstacles. Le cadre doit rester au service du soin et non l'inverse. Quelle attitude adopter face à des comportements qui attaquent le lien à[...]Article : texte imprimé
Dans un secteur en plein développement tel que celui des services à la petite enfance, comment faire pour diminuer le turn-over et créer un cadre de travail agréable pour les équipes ? Et si tout commençait par une bonne intégration ? Cest le m[...]Article : texte imprimé
Dominique Cardon, Auteur |Analyse, en 2006, des "innovations ascendantes" relevant de processus collaboratifs dans le monde : l'importance des usages dans ce type d'innovation, la typologie des acteurs (innovateurs, contributeurs, réformateurs), la trajectoire des projet[...]