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Motbis > 2315 structures sociales > structure sociale > catégorie socioprofessionnelle > employeur
employeurSynonyme(s)patron de l'industrie et du commerce travailleur indépendant |
Documents disponibles dans cette catégorie (18)
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Sandrine Foulon, Auteur | Alternatives Economiques |Point sur la question de la protection sociale des travailleurs indépendants en France : l’évolution de la part du travail indépendant (professions libérales, auto-entrepreneurs) et de l’emploi salarié ; la question du niveau de protection socia[...]
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Aurélia Descamp, Auteur |Les employeurs privés peuvent bénéficier d'une aide financière pour pallier les charges induites par le handicap de certains salariés. La procédure d'accès au dispositif est allégée depuis cet été.
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Aline Leclerc, Auteur ; Béatrice Madeline, Auteur | Le Monde Editions |Dossier consacré à la situation des indépendants au moment de la crise sanitaire du Covid-19. L'aide apporté par le fonds de solidarité (FDS) ; la diversité des statuts juridiques des indépendants ; les raisons de l'accumulation des difficultés [...]
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Présentation de Louis Debouzy, entrepreneur en situation de handicap : biographie et carrière, création de l'entreprise d'aide à domicile Amabilis ; positionnement spécialisé dans la grande et moyenne dépendance, faveur aux bénéficiaires dont le[...]
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Lou-Eve Popper, Auteur ; Valérie Auribault, Auteur |Les pratiques religieuses se multiplient en entreprise et mettent les managers en difficulté. Désormais le règlement intérieur pourra interdire certains signes religieux en clientèle. Entreprises publiques et privées privilégient le vivre ensemb[...]Article : texte imprimé
Présentation des principaux résultats d'une étude sur l'articulation entre le travail indépendant et la vie familiale en France : la question des horaires, l'isolement, les conséquences sur les inégalités de genre.
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Dominique Thierry, Auteur ; Jean-Noël Tuillier, Auteur | Editions d'Organisation | Développement et Emploi | 2003L'opinion publique et les salariés ne considèrent comme tolérables et légitimes que les restructurations de nécessité et acceptent de moins en moins les plans sociaux. Tout montre que nous ne sommes pas préparés à vivre des mutations permanentes[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.3 THI Gestion - Organisation - Communication C.D.R. 006214 Disponible Article : texte imprimé
Emmanuelle Souffi, Auteur |L'injonction est à la mode : changer de job ou de boîte serait bon pour la carrière. Et quasi obligatoire, dans un monde en pleine mutation. Les salariés en ont conscience mais y montrent quelques craintes et réticences.
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Alison Dahan, Auteur |Ce dossier, par une analyse tant de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur que du statut du particulier revient sur les spécificités juridiques, leur portée et leur mise en œuvre. Acteurs historiques du secteur[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 349.2 ASH Sciences économiques et sociales C.D.R. 024886 Disponible Article : texte imprimé
Réflexion sur le rapport entre le recherche en management et pratique professionnelle. L'interaction entre les deux semble essentielle pour que les entreprises s'approprient une théorie managériale.
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Jean-Marc Engelhard, Auteur |Un job dating inversé permet aux employeurs en difficulté de recrutement d'aller à à la rencontre des demandeurs d'emploi pour leur présenter leur activité et les postes à pourvoir.Article : texte imprimé
Tanneau lucie, Auteur |Appliquer des valeurs éthiques à tous les niveaux de l'entreprise : la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) encourage depuis une dizaine d'années une gestion des ressources humaines plus respectueuse de l'homme. Au-Delà des valeurs, qu[...]
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Analyse de terrain, dans le secteur social, de l'animation et de l'accueil collectif de mineurs, de la déconnexion de plus en plus dénoncée entre la logique comptable de la direction et les préoccupations des animateurs et éducateurs en prise av[...]Article : texte imprimé
Judith Chetrit, Auteur |D'un côté, la liberté d'expression du salarié, de l'autre la subordination à son employeur à qui il doit loyauté durant son contrat de travail. C'est bel et bien la subtilité de cet équilibre qu'a dû pondérer la chambre sociale de la Cour de cas[...]
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Analyse de la situation du travail indépendant dans le contexte de la diminution du salariat et de la montée du travail non salarié en France. Définition du travail non salarié ; évolution de la part du travail indépendant, caractéristiques des [...]
